Mən sizə lazım olan şeyəm! Potensial işəgötürənləri buna necə inandırmaq olar

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 14:01

Bəzən elə olur ki, günəş altında layiqli bir yer qazanmaq üçün təcrübəmiz və təhsilimiz kifayət deyil. Karyera uğurunun yalnız 15 faizinin peşəkar bacarıqlarımızdan asılı olduğunu xatırlamağa dəyər. Həlledici 85 insanlarla ünsiyyət qurma qabiliyyətidir. Üçün əsas imtahandır"

Və artıq bir çox müəssisəni ziyarət etmisinizsə və nəticəsi acınacaqlıdırsa, düzgün bir söhbət qurduğunuzu və mümkün bir patronla ünsiyyət qurduğunuzu düşünməlisiniz.

Forumdan:

"Artıq bir aydır iş axtarıram, müsahibələrə gedirəm. Ali təhsilim var, təcrübəm var, bir neçə dildə danışıram. Mənə yaxşı münasibət göstərirlər, amma nəhayət etmədiyim səbəblərə görə imtina edirlər. anlamıram. Hər imtina etdikdən sonra özümü iyrənc hiss edirəm. Daha tez -tez əsl məğlub olduğum qənaətinə gəlirəm."

Narahat psixoloqlar hesablayırlar ki, insanın bizə olan münasibətinin əsası ünsiyyətin ilk 15 saniyəsində qoyulur. Hamının xəbərdar edildiyi ilk təəssürat budur. Yalnız nədənsə hər kəs ilk təəssüratın bej rəngli pomada, səliqəli bir topuz və dizə qədər bir ətək olduğunu düşünür. Bütün bunlar, əlbəttə ki, vacibdir. Ancaq təcrübəli bir işəgötürənin dizinizdən saç köklərinə qədər sizə baxması üç saniyə çəkəcək. Mümkün qədər səmərəli istifadə etməyiniz lazım olan 12 vacib məqam var.

Uğura aparan 7 addım

1. Gülümsəyin! İşəgötürənlə ünsiyyətə gülümsəyərək başlayın. Artıq bir çox tutqun üzə baxdısa, gülüşünüz onun üçün xüsusilə xoş olacaq. Həqiqətən də, çox vaxt təkcə iqtisadi elmlər üzrə mütəxəssis deyil, həm də hər cəhətdən xoş olan həmkar seçirlər. Ona görə də bütün şöhrətində ona özünü göstər. Qalib Tamerlanın dediyi kimi, "şəhərlər cazibədarlıqla alınmalıdır"!

2. Onu adla çağırın. Həmsöhbətin adı, insanın lütfünü qazanmağa kömək edəcək ikinci sirrdir. Bir insana böyük təsir göstərir, ilk dəqiqələrin yöndəmsizliyini aradan qaldırır, əlaqə qurur. Adla müraciət edərək, artıq komandada olduğunuzu xəyal edirsiniz. Dava kiçikdir - sizi dövlətə aparın. Sadəcə adı düzgün yadda saxla, əks halda bu sirr sənə yan yana çıxacaq. "Karnaval" dan yaşlı qadın Evdoksiya Ardaleonovnanı xatırlayırsınızmı? Bir insanın öz adının bir insan üçün nə qədər əhəmiyyətli olduğuna və müraciət edərkən hər hansı bir qeyri -dəqiqliyə görə nə qədər ağrılı olduğuna dair klassik bir nümunə. Tanrı Anna Semyonovnaya Anna Sergeevnanı çağırmağı səndən qorusun! Əlbəttə ki, orada ofisdən qovulmayacaqsınız, ancaq sizə olan münasibət mütləq pisləşəcək.

3. Mənə bir iltifat verin. İstənilən işçi, istər menecer, istərsə də İK meneceri, şirkətinə və ya ofisinə görə təriflənməkdən məmnun olacaq. Təşkilatın beynəlxalq bazarda qazandığı uğurları tanıyın və ya ofisdəki mebellərin nə qədər zövqlə seçildiyini, özünüzü nə qədər rahat hiss etdiyinizi söyləyin. Sizə qarşı mehriban münasibətə artıq zəmanət verilir. Axı diqqətli olursan, başqalarını necə qiymətləndirməyi bilirsən və bu barədə danışacaq sözlərə qənaət etmirsən.

4. Xəbəriniz olsun. Söhbətdən əvvəl müraciət etdiyiniz təşkilat haqqında məlumat almaq üçün tənbəllik etməyin. Xüsusilə uğurlarını, diplomlarını, yarışmalardakı qələbələrini, reytinqlərdəki yerini, son uğurlu sövdələşmələrini qeyd edin. Bunu bir söhbətdə qeyd etməklə həmsöhbətinizi məmnun etməklə yanaşı, həm də özünüzü şirkətin işləri ilə maraqlanan və küçədən müsahibəyə gəlməyən bir insan kimi göstərəcəksiniz.

5. Əmin olun. Suallara inamla və dəqiq cavab verin. Sizdən soruşmadığınız detallara girməyin. Həmsöhbətin vaxtını dəyərləndirməyi bacarın.

6. Özünüzü reklam edin! Müsahibə, bütün xüsusiyyətlərinə güvənən (tanışlıq, reklam, hərəkətdə göstərmək) bir növ özünü təqdim etməkdir. İşəgötürənə ehtiyac duyduğunuz şey olduğuna inandırmaq üçün yeganə şansınız budur! Bir xanım olaraq, hər cəhətdən xoş, artıq özünü göstərmisən. Məsələ əsas şeylə qaldı. Hə hə! Bütün əvvəlki fəndlər yalnız əlverişli bir mühit yaradacaq, ancaq gülümsəmələr və kaktuslarla parlaq mübahisə olmadan uğur əldə edilə bilməz. Evdə bu anı əvvəlcədən düşünmək və həmsöhbətini təşkilat üçün tanrı olduğunuza inandıracaq əsas arqumentləri xatırlamaq daha yaxşıdır. Ləyaqətlərinizi təsvir etməyin (bunlar CV -də artıq qısaca yazılmışdır). Şirkətə nə fayda verə biləcəyinizi, vakansiyanı alsanız nə qazanacağınızı dayandırın. Peşəkarlığınızı və götürdüyünüz işlərin uğurunu faktlarla təsdiqləmək üçün əvvəlki iş yerinizdəki uğurlarınızı xatırlamaq artıq olmaz. Uğurlarınızdan danışarkən dolayı yolla deyirsiniz: Mən də sizin üçün eyni şeyi edə bilərəm. Yeni işçinin qarşısında duran vəzifələrlə maraqlanın və yaradıcılığınızla təəccübləndirin, anında qeyri -adi bir həll tapın. Bu sizə müraciət edənlərin sıralarından biri kimi deyil, bir şəxs kimi baxmağınıza səbəb olacaq.

7. Detalları qaçırmayın. Söhbəti savadlı şəkildə bitirmək çox vacibdir. Bir daha xoş həmsöhbət etmək yersiz olmadığı üçün. Söhbət əsnasında interyerə diqqət yetirin. Pəncərədəki bir kaktus və ya divardakı çərçivəli bir sertifikat həmsöhbətiniz üçün çox bahalı şeylər ola bilər. Dava haqqında danışdıqdan və vidalaşmaq istədikdən sonra, maraq göstərin və diqqətinizi çəkən bu maraqlı detalları soruşun. Həmsöhbət maraqlandığınız üçün xoş təəccüblənəcək. Və ziyarətinizin son təəssüratı birincisindən daha az xoş olmayacaq. Axı, ehtiyacınız olan budur, elə deyilmi?

Əlbəttə ki, bu tövsiyələrə əməl etmək üçün özünə inamı yaymalı və narahatlığınızı aradan qaldırmalısınız. 5 dəqiqə qələm əzab verdiyiniz və kresloya necə oturacağınızı bilmirsinizsə, nə cür kaktuslar var? Narahat olmağı dayandırın. Bir xeyir istəmirsiniz, xidmətlərinizi ixtisaslı bir mütəxəssisə təklif edirsiniz. Əgər səndən imtina etsələr, hansının şanssız olduğunu görmək qalır.

Qazanmağa hazır olun! Həyəcan davam edərsə, artıq işə götürüldüyünüzü düşünün, bu sizi müsbət nəticə verəcək və mədə kramplarından qurtulmanıza kömək edəcək.

Rahatlayın. Niyə sizi işə götürmək ehtirası olan gözəl insanlarla söhbət etməyəsiniz? Əslində, canavarlarla ünsiyyət qurmayacaqsınız. Canavarlara, özünüz də bir neçə il könüllü köləliyə təslim olmaq istəmirsiniz, elə deyilmi? Siz onları qiymətləndirirsiniz, onlar da sizi qiymətləndirirlər. Davamlı bərabərlik.

İndi silahlı və özünə və işçilərinə hörmət edən hər hansı bir təşkilat üçün çox arzuolunan birisən. Müsahibənizdən və yeni bir iş yerinizdən zövq alın!