İşləyən ananın ikinci uşağı üçün 2021 -ci ildə doğum ödənişləri

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 14:01

Rusiya qanunlarına görə, ana olmağa hazırlaşan və ya artıq ikinci uşaq dünyaya gətirən bütün qadınların analıq ödənişləri almaq hüququ var. 2021 -ci ildə müavinət alanlar bir müəssisədə, hər hansı bir mülkiyyət təşkilatında işləyən şəxslər və rəsmi iş yeri olmayan tələbələrdir.

Analıq məzuniyyəti nədir

Bu konsepsiyaya iki növ tətil daxildir ki, bunlar bir yerə birləşdirilsə də, müxtəlif yollarla verilir. Hesablama qaydası da fərqlidir:

1. Analıq məzuniyyəti. Adi əmək qabiliyyətinin olmaması haqqında arayış kimi tərtib edilir, eyni zamanda onun müddəti qanunvericilik səviyyəsində müəyyən edilir.
2. Hemşirelik məzuniyyəti. İki komponentə bölünür: körpə bir yarım yaşına qədər (pullu) və uşaq üç yaşına çatanda (müəyyən kateqoriyalı analar üçün ödənilir).

Analıq müavinətlərinin növləri

Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları, ana və uşaqların rifahını təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuş dörd növ ödəniş nəzərdə tutur:

1. Birdəfəlik kompensasiya. Sabit bir məbləğ (18.004 rubl) var və birdəfəlik ödəniş olaraq hesablanır.
2. Analıq müavinəti. Hesablama üçün əsas, hamilə qadının müşahidə edildiyi bir tibb müəssisəsində verilən xəstəlik məzuniyyətidir. Sənəddə kompensasiya məbləğinin hesablanması üçün əsas olan əmək qabiliyyətli olmayan günlərin sayı göstərilir.
3. Bir yarım ilədək uşağa qulluq üçün müavinət. Ödənişlər göstərilən yaşa çatana qədər aylıq olaraq edilir.
4. Bir tibb müəssisəsində erkən qeydiyyat üçün kompensasiya (12 həftə ərzində). Sabit bir məbləğə malikdir - 675 rubl 15 qəpik, birdəfəlik xarakter daşıyır.

Kompensasiya necə hesablanır

Hamiləlik və doğuş üçün xəstəlik məzuniyyəti yerli tibb müəssisəsi tərəfindən verilir, məzuniyyət özü iki bərabər hissəyə bölünür (hər biri 70 gün): doğuşdan sonrakı və doğuşdan sonrakı dövrlər.

Doğuş zamanı və ya onlardan dərhal sonra ağırlaşmalar yaranarsa, xəstəlik məzuniyyəti 156 günə qədər uzadılır. Bir neçə körpə dünyaya gətirən və doğan bir ana, tətil müddətini 194 gün olaraq təyin edə bilər.

Məbləği əmək haqqının 100% -i olan və aşağıdakı düstura görə hesablanan müavinətin hesablanmasında bu göstəricilər əsas hal alır: iki il üçün ümumi gəlir × əmək qabiliyyətsizliyi haqqında şəhadətnamə üzrə günlərin sayı = BiR -ə görə kompensasiya.

Analıq məzuniyyəti 2021 -ci ilə düşürsə, hesablaşma müddəti 2019-01-01 - 2020-01-01 tarixləri arasında təyin edilir.

2020 sıçrayış ili olduğu üçün, müavinət hesablanarkən "əlavə" gün də nəzərə alınır, təxmini şərtlərin ümumi müddəti 731 gün (365 + 366) olacaq. Bu səbəbdən, işçinin əvvəlki analıq məzuniyyəti və ya xəstəlik səbəbiylə işləmədiyi dövrlər istisna edilməlidir.

Minimum müavinət

Qanunvericilik minimum və maksimum təyin edir, ikinci uşaq üçün doğum ödənişlərinin miqdarı bu dəyərlərdən aşağı və ya yüksək ola bilməz. Minimum məbləği hesablamaq üçün 2019 -cu ildə 11.280 rubl, 2020 -ci ildə 12.130 rubl olan minimum əmək haqqı istifadə olunur.

Yəni, 2019 -cu ildə gündəlik gündəlik qazanc 370, 84 rubl, 2020 -ci ildə - 397, 70 rubl təşkil edir. Beləliklə, 2021 -ci ildə bir qadın alacaq:

• standart bir tətil üçün - 53.800 rubl;
• çətin doğuş üçün - 59.950 rubl;
• bir anda bir neçə uşaq doğulsa, müavinətin miqdarı 74.550 rubl olacaq.

Məbləğ yalnız işləyən ana part-time işlədiyi təqdirdə göstərilən dəyərlərdən az ola bilər. Həm də minimum ödəniş hesablanarkən işçinin iş təcrübəsi nəzərə alınır. Altı aydan azdırsa, ödənişin miqdarı tam təqvim ayı üçün qazancla müəyyən edilir.

Maksimum ödənişlər

Maksimum müavinətin miqdarı minimum əmək haqqından asılı deyil, yalnız hamiləliyin əvvəlki iki il ərzində işçinin orta gündəlik qazancına əsasən hesablanır. Sosial Sığorta Fonduna töhfələrin hesablanması üçün maksimum baza, bunun əsasında maksimum ödəniş məbləği müəyyən edilir:

• 2019 - 865 min rubl;
• 2020 - 912 min rubl.

Beləliklə, gündəlik gündəlik qazanc 2.431 rubl (865.000 + 912.000/731) təşkil edir. 2021 -ci il üçün hesablama üçün işçinin 2019 və 2020 -ci illər üçün qazancı alınır. Nəzərə alınan məbləğ 1 milyon 777 min rubl təşkil edir. Bu o deməkdir ki, 2021 -ci ildə maksimum kompensasiya məbləği:

• standart çatdırılma üçün - 340,340 rubl (2,431 × 140);
• mürəkkəb doğuş üçün - 379.326 rubl (2.431 × 156);
• doğum birdən çox körpənin doğulması ilə başa çatsa, anaya 471 614 rubl (2,431 × 194) veriləcək.

Göstərilən məbləğ indeksləşdirilmir və 2021 -ci il ərzində qüvvədə olacaq.

Baxım haqqı

İşləyən və işləməyən analar bu cür ödənişlərə arxalana bilərlər. Bu dövlət dəstəyi seçiminin özəlliyi ondadır ki, bir yarım yaşına çatmamış körpəyə qulluq edən hər bir ailə üzvü müavinət üçün müraciət edə bilər.

İkinci uşağa görə analıq müavinətində olduğu kimi, qayğı təzminatının miqdarı minimum əmək haqqı, habelə orta gündəlik qazanc və Sosial Sığorta Fonduna töhfələrin hesablanması üçün maksimum əsas ilə müəyyən edilir.

Rəsmi iş yeri olmayan və az maaş alan şəxslər 6.751.54 rubla etibar edə bilərlər. İşləyən qadınlar üçün maksimum ödəniş 27.984.66 rubl təşkil edir.

Bundan əlavə, ailə başına düşən orta gəlir gəliri, yaşadığı bölgədə təyin olunan yaşayış minimumunun iki qatını aşmayan qadınlar, uşağın üç yaşına çatana qədər aylıq uşaq müavinəti şəklində əlavə yardım almaq hüququna malikdirlər.

Xatırladaq ki, daha əvvəl əyalət 1,5 yaş həddi təyin etmişdi. Bu halda ikinci uşaq 1 yanvar 2018 -ci ildən tez doğulmamalıdır. Faydalar analıq kapitalından hesablanır, yəni MK miqdarının azalacağına hazır olmalısınız.

Xülasə etmək

1. İşləyən qadınlar üçün doğum ödənişlərinin miqdarı hamiləlikdən əvvəlki iki il üçün gəlir səviyyəsinə uyğun olaraq müəyyən edilir və qazancın 100% -ni təşkil edir.
2. Aşağı gəlirli bir müəssisənin / şirkətin işçiləri, part-time işləyən, habelə iş təcrübəsi altı aydan az olan işçilər istisna olmaqla, qanunla müəyyən edilmiş minimumdan aşağı ala bilməzlər.
3. Maksimum müavinət sabitdir və minimum əmək haqqından asılı deyil.