2021 -ci ildə Yeni il tətilləri və Rusiyada neçə gün istirahət edirik

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-12 17:38

Yanvar ayında hər il ən çox tətil və həftə sonu olur. Rusiya Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi 2021 -ci il Yeni il tətilinin nə qədər davam edəcəyini artıq müəyyənləşdirib.

Yanvar ayında iş günlərinin sayı

Ümumilikdə, 2021 -ci ilin yanvar ayında işləmək üçün 15 gün var. Eyni zamanda, ikinci qış ayı üçün iş vaxtının normaları birbaşa iş saatlarının sayından asılıdır. Gələn il 2020 -ci ildə olduğu kimi qalacaq:

• 40 saatlıq həftə (gündə 8 iş saatı) - 120 iş saatı;
• 36 saatlıq həftə (gündə 7, 2 iş saatı) - 108;
• Həftənin 24 saatı (4, 8 iş saatı) - 72.

İş həftəsinin müddəti təşkilatın hüquqi aktları (kollektiv müqavilə, daxili əmək qaydaları və s.) İlə müəyyən edilir.

Beş və altı günlük iş həftələri üçün həftə sonu cədvəli

Həftədə iş günlərinin sayından asılı olmayaraq, Yeni il tətilinin qrafiki hamı üçün eynidir. Altı günlük iş həftəsi adətən ərzaq satış yerlərində, mağazalarda, xəstəxanalarda və təhsil müəssisələrində təyin olunur. Bütün təşkilatların işçiləri, iş həftəsinin müddətindən asılı olmayaraq, eyni gündə - 11 yanvarda işə gedirlər.

31 dekabrda istirahət günü olacaq

Bir çox vətəndaşın 31 dekabrda istirahət gününə ümid etməsinə baxmayaraq, hökumət işdən çıxmaq qərarına gəldi. Eyni zamanda təşkilatlara bunu qısa etmək imkanı verilir. Ancaq 31 dekabr 2021, bir çoxlarını sevindirir, artıq istirahət günləri siyahısına daxil edilmişdir.

Əmək Məcəlləsinə görə, tətil öncəsi gün 1 saat azaldıla bilər, lakin şirkət rəhbərliyi bu gün iş saatlarının sayını müstəqil olaraq müəyyən etmək hüququna malikdir.

Yeni il tətilinin müddəti qısalacaq

Rusiya Federasiyası Federal Məclisi Federasiya Şurasının üzvü Andrey Kutepov, bu yaxınlarda 2021 -ci ilin yanvar ayında həftə sonunu qısaltmaq təklifi ilə çıxış etdi. Onun mövqeyi, COVID-19 pandemiyası fonunda, karantin dövründə qeyri-iş günləri üçün kompensasiya tələb olunmasından qaynaqlanır. Amma Əmək Nazirliyi onun təşəbbüsünü dəstəkləməyib.

Yeni il tətilində işə çağıra bilərlərmi?

Bütün təşkilatlar, xüsusən növbədə işləyən və ya əhaliyə dolanışıq təmin edən uzun tətillər ala bilmir. Bu sahələrə daxildir:

• enerji təchizatı;
• istilik və su təchizatı;
• ictimai nəqliyyat;
• xəstəxanalar;
• apteklər;
• kredit təşkilatları;
• mağazalar və s.

Digər müəssisələrdə, Əmək Məcəlləsinin 113 -cü maddəsinə əsasən, işçi öz razılığı olmadan tətil və həftə sonları işə dəvət edilə bilməz.

İstisna gözlənilməz hallardır - fövqəladə vəziyyətdə təcili iş, qəza və ya fəlakətin nəticələrinin aradan qaldırılması və s. Bu halda rəhbərlik yalnız çağırılan işçini deyil, bütün komandanı xəbərdar etmək məcburiyyətindədir.

Normativ hüquqi sənədlər

Hər bir təşkilat və ya qurumdan Yeni il tətilinin cədvəlini təsdiq edən bir sifariş tərtib etmək tələb olunur. Şirkətin rəsmi blankında dərc olunur və aşağıdakı məlumatları ehtiva edir:

• istirahət günlərinin sayı;
• tətilin başladığı tarix;
• işə gedən gün;
• sifariş nömrəsi;
• övladlığa götürmə tarixi;
• rəhbərliyin və ya aktyorun imzası.

Bütün işçilər sifarişlə şəxsən və ya korporativ e-poçt vasitəsilə tanış olduqlarından əmin olmalıdırlar.

Rusiyada Yeni il tətilində neçə gün istirahət edirik

Baş nazir Mixail Mishustin, 2021 -ci ilin yanvar ayında istirahət günlərinin müddətinin tənzimləndiyi bir fərman imzaladı. Cədvəl göstərir ki, ruslar yanvarın 1 -dən (cümə) 10 -a (bazar) daxil olmaqla istirahət edəcəklər.

Məktəblərdə Yeni il tətilinə gəlincə, hələ müddəti müəyyən edilməyib. İlkin məlumatlara görə, COVID-19 pandemiyası səbəbindən onların müddəti artırıla bilər.

İşə gedəndə

Yeni il tətilindən sonra Rusiya vətəndaşları 11 yanvar 2021 -ci il bazar ertəsi günü işə getməli olacaqlar.

Tətil etməyə dəyərmi?

Ruslar yay aylarında tətilə çıxmağı üstün tuturlar, lakin bütün işçilərin bu lüksdən istifadə etməsi mümkün deyil. Çox vaxt tətil cədvəli bütün il üçün müəssisədə tərtib olunur və işçi yalnız ona təyin edilmiş ayda istirahət edə bilər. Başqa bir müddətdə məzuniyyət qanuni olaraq rədd edilə bilər. İstisna yalnız 1, 5 yaşına çatmamış uşaq üçün analıq məzuniyyəti və valideyn məzuniyyətidir.

Layiqli bir həftə sonu qış mövsümünə düşürsə, yanvar ayı nəzərə alınmaması tövsiyə olunur. Bu ay tətil baxımından iqtisadi cəhətdən ən əlverişsiz aylardan biridir. Bu, iş günlərinin sayının az olması ilə əlaqədardır, buna görə də tətilə daxil olacağı üçün nəinki kiçik tətil ödənişləri, hətta Yeni il tətilləri də "itiriləcək".

Hökumətin bəzi üzvlərinin Yeni il tətilini qısaltmaq üçün artıq bir neçə dəfə təkliflər etmələrinə baxmayaraq, tətillər əvvəlki kimi qalıb. Orta hesabla hər il 8-10 gün davam edirlər. Gələn il kəsiləcəkləri üçün heç bir ilkin şərt yoxdur.