Qadın patron: qorxursan ya sevinərsən?

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 14:01

Dünən, patronun kreslosunda, bütün qadınlıq şıltaqlıqlarınıza səbirlə yanaşan və asanlıqla evinizə erkən getməyinizə imkan verən hər cəhətdən xoş bir adam var idi. "Shrek" dən bir pişiyin acınacaqlı baxışları ilə ona baxmaq kifayət idi və hamısı çantada! Amma bu gün hündürdaban ayaqqabılı özünə inamlı bir qadın ofisə girdi və incə bir səslə dedi: "Salam, mən sənin yeni müdirinəm". Belə kadr dəyişikliklərinə sevinməliyikmi? Bəlkə də indi patronunuzla yaxşı münasibətləri əbədi olaraq unutmalı olacaqsınız? "Cleo" sakitləşdirmək üçün tələsir: hər şey o qədər də pis deyil. Əsas odur ki, bir qadın patronla işləməyin üstünlükləri və mənfi cəhətləri haqqında əvvəlcədən bilməkdir.

"Qadın patron" sözünü eşidəndə dərhal əlçatmaz və soyuq bir dəmir xanımı təsəvvür edirik. Bizə elə gəlir ki, patron bütün iş günlərini "bu günlərdə" keçirəcək və buna görə də yalnız axmaq əmrləri dişlərindən keçirə bilər, heç bir səbəb olmadan qışqıra və tabeliyində olanları qısa ətəklər və çox dərin kəsiklər üçün söyə biləcək.. Ya kinoteatr bu obrazı üzərimizə qoydu (ən azı "Ofis romantikası" ndan unudulmaz Lyudmila Prokofievnanı xatırlayın), ya da təəssüf ki, bir liderin istedadına malik olmayan əsl "qar kraliçaları" - amma ola bilsin ki, çoxu Əminik ki, "patron" sözünün sinonimi - təhqiramiz "ağılsız". Və burada çox səhv edirik. Bəli, hər birimiz birlikdə çalışdığımız ilk günlərdən aşbazla güclü bir dostluğa güvənməməliyik, ehtimal ki, əlaqələr heç bir şəkildə düzəlməyəcək, amma eyni şəkildə kişi ilə də işləməyəcək. aşbaz Ancaq kişinin gücsüz olduğunu səni yalnız bir qadın anlaya bilər. Buna görə də, bir qadın sizin müdiriniz olubsa, əsəbləşməyə tələsməyin: itirdiyinizdən daha çox şey tapa bilərsiniz.

Sevinmək

Qadın patronla işləməyin faydaları o qədər də az deyil. Və yeni bir iş axtarmadan əvvəl bunları öyrənməlisiniz. Bəlkə heç bir yerə getmək lazım olmayacaq.

Onunla yaxşı bir əlaqə qurmağa çalışın və patronunuzun şəxsində etibarlı dəstək tapacaqsınız.

1. Qadın həmrəyliyi. Şəxsi hər şeyin evdə qalması lazım olduğunu söyləsə də, səni mükəmməl başa düşür. Ailə problemləri ilə doludursa, bəzən işdə cəsarət toplamağın nə qədər çətin olduğunu bilir. Onunla yaxşı bir əlaqə qurmağa çalışın və patronunuzun şəxsində etibarlı dəstək tapacaqsınız.

2. Ofis hava şəraiti. Kişilərdən daha çox qadınlar komandada hökm sürən atmosferə əhəmiyyət verirlər. Hər kəsin özünü rahat hiss etməsi bizim üçün vacibdir, biz (ən azından çoxumuz) intriqaları və qalmaqalları sevmirik, buna görə də demək olar ki, hər bir qadın patron, lazımsız mübahisələrdən və siçanlardan qaçmaq üçün bir ailə idilinin atmosferini yenidən yaratmağa çalışacaq. təlaş

3. İnsan münasibətləri. Bir qadın patron üçün, emosional səviyyədə, peşəkar keyfiyyətlərdən daha çox şəxsi keyfiyyətləriniz daha önəmlidir. Bir kişi iş üçün müraciət edərkən yalnız təcrübə və tövsiyələrə baxarsa, bir qadın təəssüratlarına böyük əhəmiyyət verəcəkdir. Buna görə də, yeni müdirinizlə münasibətlərinizin necə olacağı tamamilə sizə bağlıdır. Ehtiyatlı olun və laqeydliyinizi göstərməyin. Səmimi olmaq və firmanın xeyrinə işləmək istəyi sizin xeyrinizədir.

4. Evdəki hər kəs. Mütəxəssislər, patronların kişi patronlardan daha qənaətcil olduğunu söyləyirlər. Risk götürməyi sevmirlər və hamısını itirmək şansı azdırsa, demək olar ki, heç bir şeyi təhlükəyə atmazlar. Ümumiyyətlə, belə bir patronla, sınıq bir çuxurda qalmaq ehtimalı yoxdur.

Qorxu

1. "Mən bilərəm, edə bilərəm". Cəmiyyətimizdəki qadın patronlara, xüsusən də kişilər tərəfindən bir qədər laqeyd yanaşıldığından, güclü cinsin nümayəndəsi özünü təsdiq etmək istəyərək ciddi şəkildə reaksiya verə bilər. Komanda ilə münasibətlərdə çox sərt, soyuq, sərt - bəlkə də əslində belə deyil, amma tabeliyində olanların hörmətinə layiq görünəcək.

Qadınlar kişilərə nisbətən daha emosionaldır və biz həmişə duyğularımızı idarə edə bilmirik.

2. Biz qadınlar hamısı orospu. Qadınlar kişilərə nisbətən daha emosionaldır və biz həmişə duyğularımızı idarə edə bilmirik. "Təqvimin qırmızı günləri" başlasaydı, oğlu məktəbdə pis qiymət aldı və ər artıq üçüncü həftədir mətbəxdə sızan kranı düzəldə bilmirsə, əsl zəkaya çevrilirik. Böyük bir şöbəyə və ya bütöv bir şirkətə rəhbərlik etməyimiz belə, həddindən artıq əsəbi və əsassız qışqırıqlara mane olmur. Təəssüf ki, bəzən müdirlər balanssız və isterik olurlar. Hamısı təbii emosionallıqdan irəli gəlir.

3. Ən kiçik detallara qədər. Qadınlar detallara daha diqqətli və diqqətli olurlar, kişilər isə məlumatları ümumi mənada qavramağı və təqdim etməyi üstün tuturlar. Buna görə də, keçmiş rəislə işi "rejimdə" gəzdirsəydim: "Ümumiyyətlə, burada belə olacaq, amma burada fərqli olacaq", indi hər birini "belə" və " fərqli bir şəkildə "rəflərində. Bəzən liderin bu yanaşması işçiləri əsas məqsəddən uzaqlaşdırır və onları əhəmiyyətsiz detallara diqqət yetirməyə məcbur edir.