İstirahət və istirahət günləri olan 2021 -ci ilin istehsal təqvimi

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-18 00:07

İstehsal təqvimi, 2021 -ci il üçün müntəzəm təqvim əsasında tərtib edilmiş və Rusiya Hökumətinin Fərmanı ilə təsdiq edilmiş xüsusi bir sənəddir. Tətil və həftə sonları Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, iş günləri və saatları əsasında tərtib edilir.

Bu nədir və kim tərəfindən tərtib edilmişdir

Hər il adi günlər əsasında aylar və günlərlə iş günləri, tətillər və həftə sonları olan bir istehsal təqvimi tərtib edilir. Rusiya Federasiyasında, üç maraqlı tərəf tərəfindən hazırlanır və təsdiqlənir: Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi, həmkarlar ittifaqları və Rusiya İşəgötürənlər Birliyi.

Artıq Rusiya Baş naziri tərəfindən təsdiqlənmiş və nəşr olunan 2021 -ci il üçün istehsal təqvimi, əmək qanunvericiliyi, Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası, Nazirlər Kabinetinin həftə sonunun təxirə salınması ilə bağlı qərarı və əmr nəzərə alınmaqla hazırlanmışdır. Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi 588 saylı "İş saatı normasının hesablanması qaydasının təsdiq edilməsi haqqında …" və müxtəlif məqsədlərə xidmət edir.

Nazirlər Kabineti, əmək prosesində iştirak edən bütün tərəflərlə razılaşdırılmış və tənzimləyici sənədlərin bütün tələblərinə riayət edən bir variant imzalayır. Yalnız Nazirlər Kabineti tərəfindən təsdiq edilmiş istehsal təqviminin hüquqi statusu var:

• ölkənin əmək qanunvericiliyi əsasında müəyyən edilmiş cari ilin hər ayı və ümumilikdə 2021 -ci il üçün iş vaxtının normaları ilə;
• federal tətil adi bir həftə sonu ilə üst-üstə düşərsə, vətəndaşlara qanuni qeyri-iş saatlarını ödəməli olan tətil və həftə sonları, köçürmələrlə;
• bütün tərəflərlə müzakirə edilmiş və razılaşdırılmış;
• Baş nazir tərəfindən imzalanmış və hüquqi sənədlərin rəsmi saytında dərc edilmişdir.

Rəsmi qanunvericilikdə bir müddət olmamasına və digər təriflərin (vaxt cədvəli, iş, əmək təqvimi) olmasına baxmayaraq, müxtəlif peşə nümayəndələri və sadə vətəndaşlar tərəfindən tələb olunan əmək prosesinin tam həyata keçirilməsi üçün zəruridir.

Bu sənəd nə üçün istifadə olunur

İstehsal təqvimi, konstitusiya ilə təmin edilmiş istirahət hüququna və federal əhəmiyyətli tarixləri təyin edən qanunvericiliyə uyğun olaraq tərtib edilmişdir. İstehsal dövrü optimallaşdırıldıqdan və vətəndaşlara bayram və həftə sonları verildikdən sonra bu təqvim işdə istifadə edilə bilər:

• işçilərin maaşlarının hesablanması üçün müəssisənin mühasibat şöbəsinin işçiləri;
• qanuni tətilin vaxtını təyin etmək üçün kadrlar şöbəsinin işçiləri;
• hər hansı bir mülkiyyət formasında olan müəssisələrdə iş qrafiki tərtib etmək üçün işəgötürənlər və menecerlər;
• həftə sonu cədvəlini bilmək və ya əmək haqqının düzgünlüyünü yoxlamaq istəyən adi vətəndaşlar.

Təsdiq edilmiş təqvim, iş saatlarını və istirahət günlərini hesablamağa və planlaşdırmağa kömək edəcək məlumatları ehtiva edir. Federal qanunla müəyyən edilmiş tarixlər səbəbindən, bütün bayram və həftə sonları, qısaldılmış iş günləri ilə dörddəbir, aylıq olaraq qruplaşdırılır.

Bəzi bölgələrin istirahət üçün lazım olan xüsusi tarixləri ola bilər (Federasiyanın mövzusu və ya dini bayram). Bu vəziyyətdə, gündəlik işlərdə regional səlahiyyətlilər tərəfindən düzəldilmiş seçimdən istifadə etmək məntiqlidir.

Maraqlıdır! Öküzün 2021 Yeni ili üçün sevilən bir insanla evlənmə əlamətləri

2021 -ci il üçün iş saatları cədvəli belədir:

Kateqoriya	Beş gün, 40 saatlıq bir iş həftəsi	Beş gün, 36 saatlıq iş həftəsi
Ümumi təqvim günləri	365	365
ildə iş günləri	249	249
hər il tətil və həftə sonları	116	116
I rüb üçün iş saatları	431	387, 8
II rüb üçün iş saatları	494	444, 4
III rüb üçün iş saatları	528	475, 2
IV rüb üçün iş saatları	518	466
ildə iş saatı	1987	1180, 6

Rusiyada istehsal təqvimi adətən bir insanın həftədə 8 saat işlədiyini ehtimal edən 40 saatlıq iş həftəsinə hesablanır. Cədvəldəki rəqəm 8 saatı iş günlərinin sayına vurmaqla əldə edilir. Sonra federal tətildən əvvəlki iş günlərinin qısaldılması ilə 6 saat götürülür.

Ölkədə həftə sonları və tətillər

Rusiyada, mövcud qanunvericiliyə görə, həftə sonu kimi qəbul edilən rəsmi tətil günləri var. Əslində onlardan daha çoxu var. Ölkə daxilində yalnız bir neçə peşə bayramı qeyd olunur. Ancaq onlar Əmək Məcəlləsində təsbit edilməyib və ya ənənəvi olaraq bazar günü qeyd olunur. Bunlar Tibb Günü və Donanma Günü kimi bayramlardır.

Cədvəl, qısaldılmış günləri olan bütün dövlət tarixlərini və təqvim ayında qeyd olunan iş saatlarının sayını göstərir:

Tətil	Neçə gün istirahət	Tarixdən əvvəl qısaldılmış iş günü	Tire işarələri var	Aylıq iş saatlarının sayı
Yeni il tətilləri, 1-10 yanvar	10 - Yeni il, Milad və digərləri	- 31 dekabr 2020 -ci ilə aiddir	Hələ məlumat yoxdur	120 - həftədə 40 108 - 36 -da
23 fevral - Vətən Müdafiəçiləri Günü,	1, çərşənbə axşamı	22 fevral	Yox. Həftənin ortası	151 - həftədə 40 135.8 - 36 saat
8 Mart Beynəlxalq Qadınlar Günü	1, bazar ertəsi	- 7 mart bazar günü	Yox İş həftəsinin başlaması	183 - həftədə 40 164.6 - 36 saat
1 May - Bahar və Əmək Günü	3, şənbə günündən bazar ertəsinə qədər	1 May, Şənbə 3 Bazar ertəsinə təxirə salındı	Cümə, 30 aprel	152 - həftədə 40 136.8 - 36 saat
9 May - Böyük Qələbə Günü	Bazar və Bazar ertəsi	9 May Bazar günü 10 May Bazar ertəsinə təxirə salındı	-	152 - həftədə 40 136.8 - 36 saat
12 iyun, Rusiya Günü	Şənbə -bazar ertəsi	Şənbə 14, Bazar ertəsi gününə təxirə salındı	11 iyun Cümə	167 - həftədə 40 150, 2 - 36 -da
4 noyabr Milli Birlik Günü	1, cümə axşamı	-	3 noyabr Çərşənbə	167 - həftədə 40 150, 2 - 36 -da
Yeni il	-	-	31 dekabr Cümə

Dövlət tarixlərinin qeyd edilməsi prosedurunda dəyişikliklər yalnız hökumətin təsis edilməsi haqqında və Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə dəyişikliklər edilməsi haqqında bir qərar verildikdən sonra baş verir.

Vaxtında Yeni il tətillərində də belə idi, bunun sayəsində zəhmətkeşlər bu bayramlarda əlavə olaraq istirahət etmək imkanı qazanırlar. Və 31 dekabr yalnız şənbə və ya bazar günü olduğu və ya Nazirlər Kabineti başqa bir tətilin bu günə köçürülməsini təsdiqlədiyi təqdirdə istirahət günü ola bilər. Qanuni tətil statusu yoxdur.

Təqvim İncəsənət əsasında təsdiq edilmişdir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsi "Qeyri-iş və tətillər". İncəsənətin 1 -ci hissəsi əsasında tətildən əvvəl daha qısa bir iş günü qurulur. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 95 -ci maddəsi.

Əmək Məcəlləsinin 113 -cü maddəsi, tətil və ya həftə sonları işin saat əsasında və ya istirahət günlərini nəzərdə tutan ayrıca tərtib edilmiş bir cədvələ uyğun olaraq həyata keçirilməməsini qadağan edir. Bir şəxs istehsal ehtiyacları üçün işləyirsə, ona iki qat daha çox maaş verilir.

Nəşr edilmiş bir sənəddən istifadə qaydası

2021 -ci il üçün istehsal təqvimində göstərilən iş saatlarının dərəcələri mühasibat şöbəsi tərəfindən əmək haqqının hesablanması və işdən artıq iş saatlarının təyin edilməsi üçün istifadə olunur. Bir şəxs bir ayda təyin olunmuş saat sayını tamamlamamışsa, ondan əmək müqaviləsi üzrə tələb olunan əmək haqqından, hətta minimum əmək haqqından da aşağı tutula bilər.

Minimum əmək haqqı, bir ayda müəyyən edilmiş saatların işlənməsi şərtilə verilir. İşçiyə əlavə iş vaxtı bir buçuk və ikiqat faizlə ödənilir, lakin ildə 120 saatdan çox ola bilməz. Bu müddəa əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmişdir.

İstehsal təqvimində bir ildə günlərin sayı və həftənin gününə görə düzülüşü kimi verilən bütün faktiki məlumatlar adi təqvimdən alınır. İş vaxtı, tətil, həftə sonları və tətil öncəsi federal və regional qanunvericilik, Əmək Məcəlləsi və Nazirlər Kabinetinin qərarı əsasında müəyyən edilir.

Tətil	Neçə gün istirahət	Tarixdən əvvəl qısaldılmış iş günü	Tire işarələri var	Aylıq iş saatlarının sayı
Yeni il tətilləri (1-10 yanvar)	10 - Yeni il, Milad və digərləri	31 dekabr 2020 -ci ilə aiddir	Hələ məlumat yoxdur	120 - həftədə 40 108 - 36 -da
23 fevral - Vətən Müdafiəçiləri Günü	1, çərşənbə axşamı	22 fevral	Yox. Həftənin ortası	151 - həftədə 40 135.8 - 36 saat
8 Mart Beynəlxalq Qadınlar Günü	1, bazar ertəsi	7 mart, bazar günü	Yox İş həftəsinin başlaması	183 - həftədə 40 164.6 - 36 saat
1 May - Bahar və Əmək Günü	3, şənbə günündən bazar ertəsinə qədər	1 May, Şənbə 3 Bazar ertəsinə təxirə salındı	Cümə, 30 aprel	152 - həftədə 40 136.8 - 36 saat
9 May - Böyük Qələbə Günü	bazar və bazar ertəsi	9 May Bazar günü 10 May Bazar ertəsinə təxirə salındı	-	152 - həftədə 40 136.8 - 36 saat
12 iyun, Rusiya Günü	Şənbə -bazar ertəsi	Şənbə 14, Bazar ertəsi gününə təxirə salındı	11 iyun Cümə	167 - həftədə 40 150, 2 - 36 -da
4 noyabr Milli Birlik Günü	1, cümə axşamı	-	3 noyabr Çərşənbə	167 - həftədə 40 150, 2 - 36 -da
Yeni il	-	-	31 dekabr Cümə

Qanunvericilik səviyyəsində təsdiq edilmiş tətil və istirahət günləri olan əmək təqvimi iş qrafiki tərtib etmək üçün əsas sənəddir. Müəyyən bir ayda çox işlədilən vaxt artan bir faizlə ödənilməlidir.

Xülasə etmək

1. İş qrafiki və ya istehsal təqvimində iş vaxtının miqdarı aylar, rüblər, yarım il və bir il ilə göstərilir.
2. Həftə sonları, köçürmələr və qısaldılmış tətilləri sadalayır.
3. Mühasiblər işçilərin maaşlarını sayırlar.
4. Müəssisə rəhbərləri iş vaxtının normalarını nəzərə alaraq cədvəllər tərtib edirlər.