Korporativ həyatın təntənəsi

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 14:01

Ölkəmiz sürətlə inkişaf edir və Qərbdən təkcə qabaqcıl texnologiyaları deyil, həm də davranış mədəniyyətini mənimsəyir. İşçi imicinin hərtərəfli düşünülməsi lazım olduğuna və ofislə əlaqəli "evdə olduğu kimi" ifadəsinin heç bir şəkildə tətbiq edilməməsinə artıq təəccüblənmirik. Buna görə də korporativ tətillər bizi aptal vəziyyətə gətirir, baxmayaraq ki, apriori yalnız sevinc və əyləncə gətirməlidir. Hər hansı bir əyləncənin öz saatı var, amma bu "saatı" ağıllı şəkildə necə keçirmək olar?

Oxuyun, oxuyun və yenidən oxuyun

Ən çətin sovet dövründən sağ çıxan ölkəmiz indi heç bir siyasi rəngdən uzaq bir tətilin əsaslarını öyrənir. Ofis menecerləri hadisələri həqiqətən əyləncəli və maraqlı etməyi öyrənirlər, qalan işçilər isə "ofisdən kənar bir mühitdə" necə edəcəyini bildikləri şəkildə rahatlamağı öyrənirlər. Ancaq burada da müəyyən məhdudiyyətlər var, bəzi ümumi qəbul edilmiş çərçivə.

Hər şeydən əvvəl, Cleo. Ru -nun artıq yazdığı bir korporativ tədbirə qatılmaqdan imtina etmək olmaz. Şəxsi hallar sizin üçün vacib görünsə belə, bütün həmkarlarınız və menecerləriniz bunları anlamayacaq. Məhz bu cür imtina nəticəsində işçilərin şirkətə, korporativ dəyərlərə və müdirlərə sədaqətsizliyi təəssüratı yaranır. Partiyada gec qalmaq lazım deyil. Ən azından təntənəli hissədə iştirak edərək hamınızın ümumi bir tətil keçirməyiniz üçün çox səy göstərən həmkarlarınıza hörmət göstərin.

Geyinmə kodu

Bəli, istirahət etməməlisiniz: tətildə həmkarlarınızın yanında olsa da görünüş üçün qaydalar var. Əlbəttə ki, bir tətil üçün ofisdəki kimi ciddi geyinməməlisiniz, amma yenə də korporativ janrın bəzi qanunlarına riayət etməlisiniz. Partiyanın temalı olması və ya dəvətnamədə geyim kodu göstərilməsi daha asandır. Birinci halda, təsəvvürünüzü açmaq və üçüncü minilliyin kovboyları və ya qəhrəmanları haqqında fikirlərinizə uyğun geyinmək kifayətdir. İkincisində - dəvəti diqqətlə araşdırın və uyğun materialı seçin. Və unutmayın: sonuncu vəziyyətdə geyim koduna riayət etmək ciddi şəkildə tələb olunur.

Tabeçilik

Korporativ tətilin qeyri -rəsmi şəraitdə həmkarları və rəhbərliyi ilə ünsiyyət qurmaq üçün bir fürsət olduğunu düşünməyin. Əslində, gələcək karyera yüksəlişiniz bu "həyat bayramını" necə açmağınızdan asılı ola bilər. Özünüzü patronunuzun qucağına atmağa tələsməyin - hazır vəziyyətdə böyük bir kəməri olan bu cəsarətli kovboyun görünüşünə baxmayaraq, sizin müdiriniz olduğunu unutmayın.

Xüsusilə, qonaqların toplanması və yola salınması zamanı əmr zəncirinə riayət edilməsi son dərəcə vacib sayılır. Korporativ bir tədbirə gecikmək, heç vaxt bağışlanmayacağınız böyük bir səhvdir. Ancaq xatırlamağa dəyər ki, bu cür tətillər dəvətnamədə göstərilən vaxtdan daha gec başlayır və buna görə də bu rəqəmdən 15-30 dəqiqəni etibarlı şəkildə saya bilərsiniz. Partiyada ilk olaraq sıravi işçilər, sonra isə idarə heyəti görünməlidir.

Qonaqların gedişi tərs qaydada baş verir: əvvəlcə tətil rəhbərliyi tərk edir, sonra iş stajına görə qalan işçilər. Buna görə də, dözülməz dərəcədə cansıxıcı olsanız da, patronlar ətrafda gəzərkən özünüzü məşğul tutmağa çalışın.

Məsələn, bu patronlarla ünsiyyət qurmağa cəhd edə bilərsiniz. Yenə də əmr zəncirini unutma. Qeyri -rəsmi şəraitdə belə, patron sizin müdiriniz olaraq qalır və buna görə də şəxsi təcrübənizi onunla bölüşməməli və daha da pis halda flört etməməlisiniz. Səhv davranırsınızsa, birincisi, dərhal həmkarlarınızın dedi -qodusunun mövzusuna çevriləcəksiniz, ikincisi, patronun özünü xəbərdar edəcəksiniz.

Əlbəttə ki, çətin bir sual: patronun özü sizə heç bir maraq göstərmirsə necə davranmalısınız? Bir tərəfdən "hakimiyyətə zidd ola bilməzsən". Digər tərəfdən - "Platon mənim dostumdur, amma həqiqət daha əzizdir". İctimai yerlərdə diqqət əlamətləri göstərməklə patron sizi qıcıqlandırır. Özünüzə inamlı və sakit olmağa çalışın - heç olmasa otaqda tək qalana qədər.

Mənə yarısını buraxdın

Ağlınız üçün başqa bir tapmaca var: ruh yoldaşınızı korporativ bir tədbirə aparmaq düzgündürmü? Bu cür tədbirləri təşkil edən rusiyalı mütəxəssislər, müştərilərinin işçilərin arvadlarının və ya ərlərinin partiyalarda olmasını nadir hallarda bəyəndiyini bildirirlər. Ancaq bu bir dogma deyil, buna görə də bir gənci özünüzlə aparmağı planlaşdırarkən, həmkarlarınızdan bunun xüsusi şirkətinizdə necə qəbul edildiyini öyrənməyə çalışın.

Cədvəl etiket qaydaları birbaşa tətilin necə təşkil olunmasından asılıdır. Hər cür temalı partiyalar məcburi olmayan bufet masası şəklində keçirilir. Üstünlükləri: demokratiya, ünsiyyət asanlığı, minimum rəsmi dövlətçilik. Masada oturmaq iyerarxiyasına bağlı olmayan işçilər yer seçimində və maraqlı həmsöhbətlərdə sərbəstdirlər. Belə bir hadisənin əsas qaydası başqalarına müdaxilə etməməkdir. Bu, qəlyanaltılar və ünsiyyət dəstinə də aiddir. Lövhəni doldurduqdan sonra başqalarının ona yaxınlaşması üçün masadan uzaqlaşın. Bir həmkarınızla ünsiyyət qurarkən, onu vacib bir işdən yayındırıb -dağıtmadığınızı soruşun. Ümumiyyətlə, söylənməyən ziyafət ədəbinə görə, bir həmsöhbətlə söhbət on dəqiqədən çox çəkməməlidir.

Ziyafət

İçmək və ya içməmək: sual budurmu?

Bu sual olduqca ritorikdir. Bir tərəfdən əlinizdə bir stəkan meyvə suyu tutaraq, ehtimal ki, qara qoyun, yoldaş olmayan insan kimi görünəcəksiniz. Ancaq çox içməklə təkcə nüfuzunuzu deyil, bəzi hallarda yerinizi riskə atırsınız.

Bununla birlikdə, bir restoranda ziyafət şəklində daha az korporativ bir hadisə baş verir. Unutmayın: masada necə davranmağınız sizi təkcə bir insan kimi deyil, həm də bir işçi kimi xarakterizə edir, təfərrüatları necə diqqətlə izlədiyinizi və baş verənlərin ümumi tonunu və əhvalınızı tutduğunuzu göstərir. Şübhəsiz ki, ən sadə normaları bilirsiniz: masaya yalnız rəsmi dəvət gəldikdə oturun; başqaları oturana qədər içki sifariş etmə, hər kəs süfrəyə verilməzdən əvvəl yeməyə başlama. Ancaq xüsusi qaydalar da var ki, onlara laqeyd yanaşmaq arzuolunmaz nəticələrə səbəb ola bilər.

Beynəlxalq protokola görə, ziyafətlərdə tost etmək adət deyil. Ancaq rus ənənələri fərqli inkişaf etdi. İlk tost müəssisə rəhbərinin, qalanı isə şöbə müdirlərinin, yüksək vəzifəli işçilərin və daha sonra azalma qaydasındadır. Masadan bir müddət ayrılmaq lazımdırsa, yeməklər dəyişdirərkən bunu edin, əks halda tamamilə adi hərəkətləriniz söhbətə hörmətsizlik və maraqsızlığın təzahürü kimi qəbul edilə bilər.

Siqaret çəkmək və ya çəkməmək?

Bir çox restoranda zalda siqaret çəkmək prinsipcə qadağandır. Garsona sübut etmək üçün ağzınızda köpük vurmayın, əgər o sizə kül qabı gətirmirsə, vurulacaqsınız. Doğru anda çölə çıxmaq daha yaxşıdır. Əlavə olaraq, bağımlılığı olan tək sən deyilsən və bir anda nikotin susuzluğunu yatırmaq istəyən bir şirkət yəqin ki, "töküləcək". Bu restoranda siqaret çəkmək qadağan deyilsə, yenə də əvvəlcə masadakı qonşulardan icazə istəyin: kim bilir, bəlkə də onlardan biri tütün tüstüsünə dözmür.

Yuxarıda göstərilənlərin hamısını ortaq məxrəcə gətirərək, korporativ tədbirlərdə əsas davranış qaydasını çıxara bilərik: elə davran ki, ertəsi səhər özündən utanmayasan.