Sosial şəbəkə profili: işəgötürəni necə sevindirmək olar?

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 14:01

Sosial media fəaliyyəti çoxdan dezavantajlı olmağı dayandırdı. Bu gün işəgötürənlər müsahibəyə dəvət etməzdən əvvəl iş axtaranların şəxsi məlumatlarını tez -tez nəzərdən keçirirlər. İnsan resursları menecerləri ən çox VKontakte sosial şəbəkəsinin səhifələrini araşdırırlar, baxmayaraq ki, namizəd haqqında məlumat axtarışları indi Facebook -da populyarlaşır. Bəzi İR şöbələri gələcək işçiləri Odnoklassniki -də tapır, digərləri iş əlaqələri üçün şəbəkələrdən istifadə etməyi üstün tuturlar - MoyKrug və Linkedin.

Onlayn yoxlamanın qurbanı olmamaq üçün necə?

Şəkil hər şeydir

HR mütəxəssisləri deyirlər ki, sosial şəbəkələrdə bir səhifənin olması bu gün artı hesab olunur. Uzun müddət qeydiyyatdan keçmiş bir hesab, tamamlanmış məlumat bölmələri, hər kəs üçün açıq bir səhifə - bütün bunlar istədiyiniz vəzifəni qazanmaq şansınızı artırır. Bəzən işəgötürən onu dost kimi əlavə etməyi xahiş edir və əgər namizəd razılaşarsa, ona olan inamı artır. Məxfilik parametrlərinizdən istifadə edərək işəgötürənin materiallarınıza girişini hər zaman məhdudlaşdıra bilərsiniz.

Şəkilinizi diqqətlə seçin

Profil şəkli sizin ilk təəssüratınızdır. Açıq şəkildə görə biləcəyiniz yüksək keyfiyyətli bir görüntüyə üstünlük verin. Şübhəli hadisələrdən, çimərlik fotoşəkillərindən və milyonlarla selfidən reportaj göndərməməlisiniz - bu, peşəkarlıqdan uzaqdır. Səmimi fotolar da bir çox işçinin nüfuzuna xələl gətirdi, bunları özünüzə və sevdiyiniz insana buraxın.

Dost dairənizi genişləndirin

Bəzi peşələr əlaqələr, geniş bir abunəçi kütləsi və ya icmaları idarə etmək təcrübəsi tələb edir. İşəgötürən sizinlə, məsələn, media nümayəndələri və ya iş ortaqları ilə maraqlı əlaqələr görürsə, sizi yüksək peşəkar işçi hesab edə bilər. Reklam, satış, PR ilə əlaqədar bir şirkətə müraciət edirsinizsə, müzakirələrdəki şərhlərə də diqqət yetirməlisiniz. Qrammatik səhvlər, söyüşlər, dedi -qodular və yersiz zarafatlar potensial işəgötürəni qorxuda bilər.

İcmalara abunə olun

İş axtarırsınızsa, profil qruplarına abunə olun. İşəgötürənlər, xüsusi məqalələri yenidən yerləşdirmək və həmkarları ilə müzakirələrdə iştirak etməklə seçilmiş sahəyə olan marağınızı qiymətləndirəcəklər. Təhsil abunələri də müsbət imic yaratmağa kömək edə bilər. Bundan əlavə, bir çox şirkət Qərb şirkətləri ilə işləyə bilən ingilis dilli işçilərlə maraqlanır, buna görə də bir neçə dil öyrənən icma faydalı olacaq.

Şikayət etməyin

İşəgötürənlər, istədiyiniz mövqedə nə qədər məhsuldar olacağınızı anlamaq istəyirlər. İşlə bağlı narahatlıqlarınızı sosial şəbəkədəki bir səhifədə deyil, yaxın dostlarınızla bölüşmək daha yaxşıdır. Kədərli statuslar, hazırkı işəgötürənlə bağlı şikayətlər və nə qədər yorğun olduğunuzla bağlı sonsuz yazılar - ən yaxşı tövsiyə deyil. Təsadüfi bir cəmiyyətdə iş haqqında bir şərh yazsanız belə, gələcək patronunuzun təsadüfən görəcəyinə hazır olun.

Şəxsi səhifələrdəki məlumatların süzülməsi məxfiliyə müdaxilə kimi görünə bilər, lakin əksər işəgötürənlər profilinə keçid verməkdən imtina etməyi şübhəli hesab edirlər. Bəzi iş axtaranlar xüsusi olaraq iki səhifə yaradırlar: əsl ad altında - müdir üçün və təxəllüslə - özləri üçün. Seçiminizdən asılı olmayaraq, unutmayın ki, sosial media həm keyfiyyətlərinizin fikrini pisləşdirə bilər, həm də sizi şirkətə qəbul etmək üçün həlledici amil ola bilər.