Mündəricat:

Patronla bir yerdəyik
Patronla bir yerdəyik

Video: Patronla bir yerdəyik

Video: Patronla bir yerdəyik
Video: Aşk Ağlatır 4. Bölüm 2024, Bilər
Anonim
Image
Image

Sadəcə bunu adi hal kimi qəbul etməli və saçlarınızı qüsurlarından çəkməyi dayandırmalısınız. Bu düşüncəyə yiyələndikdən sonra, ruhi sıxıntıdan qurtulacaq və kritik şəraitdə yaşamaq şansını verəcək bir manevr imkanı əldə edəcəksiniz.

Hamımız insanıq

Qəribədir, amma patronlar da insanlardır. Buna görə də iddialarının, prinsiplərinin və tələblərinin müxtəlifliyinə təəccüblənəcək bir şey yoxdur. Bir patron tipinin ən çox qiymətləndirdiyiniz şey, digərinə ümumiyyətlə ehtiyac duymayacaq. Bu vəziyyətdən çıxmağın iki yolu var:

Çıx

Çıxış rəqabətli əmək bazarında ən asandır, amma ən yaxşısı deyil. Buna görə də birmənalı qərara gəlməzdən əvvəl hər şeyi diqqətlə düşünün. Peşəkar mövqeyinizin üstünlüklərini, patronunuzun dezavantajlarını və gələcək iş üçün öz perspektivlərinizi ölçün. Nəyin ağırlığından asılı olaraq və sonrakı davranışınızı qurun. Çirkin patronlarla barışa bilmirsinizsə, yeni bir yer axtarmağa başlayın. Və tapdığınız zaman "pərdə altında" populyar denonsiyalardan imtina edin.

Patronlar korporativ insanlardır, tez -tez bir -birləri ilə ünsiyyət qururlar, buna görə köhnə yerdəki səhv davranışınız yeni liderə çatacaq.

Razılığa gəlmək

İş dəyişdirmək planlarınızın bir hissəsi deyilsə, bir dəfə və hər dəfə öz patronunuzun dayanıqsızlığı ilə əlaqədar yararsız mübahisələri buraxın. Və bunu asanlaşdırmaq üçün hədəfləri müəyyənləşdirin. Maaş, karyera yüksəlişi, evə yaxın iş, gəlirli bir cədvəl və s. Bu anların sizin üçün əhəmiyyəti danılmazdırsa, sərt bir əmr əlinə uyğunlaşmalı olacaqsınız. Ancaq əvvəlcə heç bir halda heç vaxt qəbul etməyəcəyiniz və heç bir halda sizin üçün qəbuledilməz olan nə qədər güzəştə getməyə hazır olduğunuzu müəyyənləşdirin.

Bu, konformizmin adi bir anlayışa çevrildiyi xətti aşmamaq üçün edilməlidir.

Sənə müharibə elan edirəm

Hörmətə layiqdir, amma hər kəs bunu edə bilməz. Bu iş çətin, baha başa gəlir və tamamilə gözlənilməz nəticələrə malikdir. Hərbi yola çıxmağa qərar verənlər acı sona çatmalıdırlar, əks halda heç bir döyüşə qarışmamaq daha yaxşıdır. Bu, peşəkar döyüşlərin həmişə tabeçiliyində olanların məğlubiyyəti ilə bitdiyini söyləmək deyil. Çox vaxt səhlənkar müdirlər yerlərindən uçur və qorxmaz bir işçi lideri beləliklə gələcək karyeralarına güclü təkan verir. Ancaq hər şey ola bilər və əksinə, xüsusən narazı patronların şikayət edəcəkləri bir şey varsa. Peşəkar cəbhələrin tənha döyüşçülərinə lazım olacaq:

İşləyən qadınların 15% -i yaşlı həmkarlarını qısqanır.

  • mülki məcəlləni, şirkətin nizamnaməsini və öz müqaviləsini diqqətlə öyrənmək;
  • istənilən danışıqları sənədləşdirmək;
  • son dərəcə düzgün olmaq;
  • iş intizamına ciddi riayət edin.

Nə kimə

Aşpazla anlaşmaq üçün onun növünə qərar verməlisiniz (Cleo. Ru "Aşpazla həyat" məqaləsinə baxın). Hər şeydən əvvəl səlahiyyətlilərə hansı keyfiyyətləri elan edəcəyinizi öyrənmək üçün edilməlidir:

Peşəkar sizdən peşəkarlıq tələb edəcək. Buna görə də leksikondan "yaxşı, bilmirəm", "bacarmıram", "amma bunu necə etmək olar?" Kimi ifadələri çıxarın. Qeyri -peşəkarlıqdan xəbər verən bu ifadələrdir. Bu vaxt müdiriniz nə edəcəyini həmişə bilir. Buna görə də, əvvəllər etdiklərinizin, nə edəcəyinizi və yalnız bundan sonra hansı çətinliklərin yarandığını və hansı yardıma ehtiyacınız olduğunu yazaraq söhbətə başlayın.

Üçün Xarizmatik ilk növbədə sədaqət dəyərlidir. Buna görə də bunu müxtəlif yollarla nümayiş etdirin. Patronunuzun qərarlarına səs verin, çılğın fikirlərini həyata keçirmək üçün tam istəkli olduğunuzu nümayiş etdirin (sonra bu sahədə sakitcə sabotaj oluna bilər). Həmişə patronunuzun müraciət etdiyi vəzifələrin əhəmiyyətini vurğulayın. Xarizmatik tərəfindən edilən tənqid dönüklük kimi qiymətləndirilir və bağışlanmaz.

Şahzadə qürurlu özünü təmin edən insanlar üçün tamamilə əksinədir. Sadəcə öz mühitində onlara dözməyəcək və gec -tez onları şirkətdən uzaqlaşdıracaq. Təqdimat, bu patronla anlaşmağa imkan verən keyfiyyətdir. Ona ürəyindən keçənə qədər qışqırmaq və bununla da üstünlüyünü göstərmək imkanı versən, işi görməməklə qurtula bilərsən.

Ağıllı qız, ümumiyyətlə çox fikirsiz bir mövzu olaraq, mütəşəkkil bir mühitə ehtiyac duyur. İstedad sizin güclü nöqtəniz deyilsə, qənaətlə aparın.

Patronunuzu işə mane olan və təşviq etməkdən çəkinməyən əsəbi kiçik şeylərdən xilas etməyə çalışın.

Strateji peşəkarlıq da tələb olunacaq, ancaq Peşəkardan fərqli olaraq, performansa dözməyəcək. Bir neçə gecikmə və o sizi daha az istedadlı bir insanla əvəz edəcək, amma daha dəqiqdir.

Diqqətsiz aşbaz çox qeyrət göstərməsə yaxşıdır. Bunun üçün (material da daxil olmaqla) heç bir minnətdarlığın olmaması halında bütün məsuliyyətlə birlikdə bütün işləri sizin üzərinə atacaqlar. Nadir yoxlama anlarında bütün lazımi hesabatları vermək və şanssız patronunuzu yüksək komissiyalarla izahlardan xilas etmək kifayət edəcək və sonra yenidən baş barmaqlarınızı döyə bilərsiniz.

Üçün Ayrıldı bir patronun aktiv tabeliyindən daha pis bir şey yoxdur. Tənbəlliyinizin dolaşmasının mümkün olduğu yer budur! Çətin iş əsas fəzilətiniz deyilsə, siz və müdiriniz bir -birinizi başa düşəcəksiniz.

Patriarxa şəxsi işlərinizə ən azı məsləhət səviyyəsində müdaxilə etmək imkanı verilməlidir. Ərinizlə mübahisə etdiyinizi, bir dostunuzla mübahisə etdiyinizi, qırmızı atəşlə xəstələndiyinizi söyləyin və bir çox tövsiyəni diqqətlə dinləyin. Bunun üçün müdiriniz sizi daha da çox sevəcək.

İddiaçı Əsas odur ki, rəisin düşüncəsinə müdaxilə etməyək. Qoy bu cəfəngiyatı öz üzərinə götürsün, sadəcə başınızı hörmətlə sallayın və hər şeyi uyğun gördüyünüz kimi etməyə davam edin. Nəticə bütün gözləntiləri aşdıqda deyin: "Yaxşı, Vasili İvanoviç, hər şeyi dediyin kimi etdim." Əks təqdirdə, söz kömək edəcək: "Oh, səni dinləməməliyəm".

Yaşamaq qaydaları

Hər hansı bir patron dəli ola bilər. İsti əlin altına girsən təsadüfən nə etməli?

  • Qışqıran aşbazın gözlərinə baxma, amma özünü də yerə basdırma. Optimal zona qaşlar arasındadır. Glabellar boşluğuna baxaraq, maraqlı bir görünüş saxlayacaqsınız və mənfi enerjini udmayacaqsınız. Və hər halda, dağılmış patronlarla ziddiyyət təşkil etməyin. Səbəblərinizi daha sonra, daha əlverişli bir zamanda ifadə edəcəksiniz.
  • Hər hansı bir söhbətə ümumi ifadələrlə başlayın: "Yaxşı, bu yağış nə vaxt bitəcək" və ya "Təsəvvür edin, Kamçatkada başqa bir zəlzələ var." Gülməlidir, amma bu şəkildə bütün itləri buraxmağa və onu daha sakit bir şəkildə qurmağa hazır olan patronu işdən azad edəcəksiniz. "Açılış nitqindən" sonra əsas şeyə keçə bilərsiniz. Və "əsas şey" problemlə bağlı etdiklərinizin siyahısından verilir və yalnız bundan sonra fəlakətli nəticələrə davam edin.
  • Ancaq tamaşaçı həmişə müsbət bir şəkildə bitməlidir: "Hər şeyi saat beşə qədər edəcəyəm" və ya "dərhal hesablamalar üçün oturacağam". Bütün söhbətdən xatırlanan son ifadələrdir.

Həddindən artıq

Hal -hazırda, dəbli sərbəst iş (tele -iş) virtual patronlarla ünsiyyət kimi qeyri -adi bir problem yaradır. Və burada əlaqələr qurmaq üçün müəyyən bacarıqlara ehtiyac var.

  • Bu vəziyyətdə cazibədar bir təbəssüm, səliqəli görünüş, düzgün aparılmış müsahibə fikirlərinizi kağız üzərində ifadə etmək qabiliyyəti ilə əvəz olunur. Bunu etmək üçün iş yazma texnikasını öyrənmək zərər vermir. Nəzakətli bir salam, birinci abzas - problemin mahiyyəti, sonra - müşayiət olunan izahatlar və sonda - uzun və məhsuldar əməkdaşlığa ümid edir. Nəticədə, yenə də nəzakətli bir curtsey və koordinatlar. Bununla belə, düzgün qurulmuş bir mətn belə savadsız icrasını dönməz şəkildə korlayacaqdır. Beləliklə, yeni bir iş arzusu ilə rus qrammatikasının qaydalarını təkrarlayın.
  • Patronun hiylələrinə virtual olsa belə dözmək lazımdır. Ürəyində yazır ki, sən tək onun deyilsən (nə yazıq!) Və sadəcə bütün mesajlarınıza cavab verə bilmir. Buna görə də, növbəti dəfə məktubunuzda sizə sərf etməli olduğu vaxt üçün üzr diləməyinizə əmin olun.
  • Bəzən yazışmalarınızı telefon danışıqları ilə həll edin. Uzaq bir patronun səsi, daha doğrusu intonasiyası, perspektivləriniz haqqında ən məhsuldar yazışmalardan daha çox şey söyləyə bilər.

Əlbəttə ki, ünsiyyət çoxşaxəli bir şeydir və hər hal üçün məsləhət vermək çətindir. Xatırlamaq lazım olan əsas şey, istəsəniz, hər hansı bir insanla, hətta öz patronunuzla da əlaqələr qura biləcəyinizdir.

Tövsiyə:

Bir əlaqədə bir fasilə: bir həyat xətti və ya sonun başlanğıcı?

Bir əlaqədə bir fasilə: bir həyat xətti və ya sonun başlanğıcı?

Münasibətlər dayandıqda istər -istəməz özünüzə bir sual verirsiniz: hissləri yenidən canlandırmaq, yoxsa ayrılmaq?

Niyə bir qadın və bir kişi üçün bir xəyalda bir yol xəyal edirsən

Niyə bir qadın və bir kişi üçün bir xəyalda bir yol xəyal edirsən

Yol niyə yuxuda xəyal edir. Bir xəyalın təfsirini nə müəyyənləşdirir. Niyə bir kişi və bir qadın üçün yol xəyal edirsən. Vanga, Hasse, Freyd, Miller, Dmitri və Nadejda Zimanın Xəyal Təfsirləri

Niyə bir qadın və bir kişi üçün bir xəyalda bir döyüş xəyal edirsən

Niyə bir qadın və bir kişi üçün bir xəyalda bir döyüş xəyal edirsən

Niyə iştirak etdiyim, iştirak etmədiyim, qazandığım, məğlub olduğum bir qadın və kişi üçün bir xəyalda bir mübarizə var? Xəyal kitabı mənaların açılması haqqında nə deyir

Bir xəyalda bir siçovul - niyə bir qadın və bir kişi xəyal edir

Bir xəyalda bir siçovul - niyə bir qadın və bir kişi xəyal edir

Niyə bir siçovul qadın və kişi üçün yuxuda xəyal qurur. Fərqli xəyal kitablarına görə yuxunun təfsiri

Niyə bir qadın və bir kişi üçün bir xəyalda bir səyahət xəyal edirsiniz

Niyə bir qadın və bir kişi üçün bir xəyalda bir səyahət xəyal edirsiniz

Niyə bir xəyalda bir yerə səyahət var? Qatarla, avtomobillə və ya qatarla səyahət etməyin məqsədi və mənası vacibdir. Təyinat nə deyir - xaricdə, dənizdə (xəyal kitabı, şərh)