Əməyin mühafizəsi qanunvericiliyində son dəyişikliklər 2020

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 14:01

2020 -ci ildə əməyin mühafizəsi qanunvericiliyində hər hansı bir dəyişiklik varmı, bu sahədə ən son xəbərlər hansılardır? Bütün yeniliklərin bir seçimini tərtib etdik.

Qarşısının alınması - xüsusi diqqət

2020 -ci ildə əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması sahəsində peşə xəsarətlərinin və peşə xəstəliklərinin inkişafının qarşısının alınmasına diqqət yetiriləcəkdir. Bu, işçilərin özləri üçün zəruridir və dövlət və işəgötürənlər üçün faydalıdır. Özünüz mühakimə edin: müəssisələrdə xəsarətləri azaltmaq, yaralı vətəndaşların reabilitasiya xərclərini azaldacaq və bu da ölkənin iqtisadi potensialına təsir edəcək.

İşəgötürənlər də işdə hər şeyin sakit olmasını təmin etməkdə maraqlıdırlar: heç bir fasilə olmayacaq, işçilərin yaralanmalardan sosial sığortası üçün ödənilən xüsusi sığorta dərəcələri azalacaq.

2020 -ci il ərzində Təhlükəsiz Əmək alt proqramının tam olaraq tətbiq edilməsi planlaşdırılır. Təmin edir:

• təhlükəli iş şəraiti olan iş yerlərinin tamamilə aradan qaldırılması (4 -cü sinif iş şəraiti);
• əmək təhlükəsizliyi idarəetmə sisteminin formalaşdırılması;
• peşə xəstəliklərinin simptomları olan işçilərin vaxtında diaqnozu;
• işçilərin işlədiyi real şərtləri müəyyən etmək üçün iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi.

Maraqlıdır! 2020 -ci ildə işçilərin işdən çıxarılması qaydalarında dəyişiklik

İş şəraiti

Beləliklə, ən vacib dəyişikliklər iş şəraitinə təsir edəcək. Xüsusi qiymətləndirmənin nəticələrinə görə, işçilərin təhlükəli şəraitdə işlədiyi və 4 -cü dərəcəli təyin olunduğu ortaya çıxsa, işəgötürən fəaliyyətini dayandırmalı olacaq. İş yalnız təhlükəli iş şəraitinin aradan qaldırılması planı təsdiq edildikdən sonra davam etdirilə bilər. Bundan sonra əlavə, fövqəladə bir yoxlama aparılmalıdır.

Təhlükəli şəraitdə işləyən işçilərə müvəqqəti olaraq başqa bir iş təyin olunmalı və orta əmək haqqı ödənilməlidir.

Tezliklə 1 və 2 təhlükə sinifləri olan bütün müəssisələrdə təhlükəsizlik qaydalarına riayət edilməsi üçün uzaqdan izləmə sistemlərinin quraşdırılacağı güman edilir. Qalan müəssisələr öz istəkləri ilə sistemlər quraşdıra biləcəklər.

Yeni bir şəkildə xüsusi qiymətləndirmə

2020 -ci ildə əməyin mühafizəsi ilə bağlı qanunvericilikdəki dəyişikliklər, son xəbərlər haqqında xüsusi bir qiymətləndirmə aparılmasına da təsir edəcək. Nəticələr FSIS -ə yüklənməsə, keçilmiş hesab edilməyəcək. İşəgötürənlər xüsusi bir qiymətləndirmə aparacaq bir mütəxəssis təşkilatı çox diqqətlə seçməli olacaqlar.

Unudulmamalıdır ki, xidmət müqaviləsində məlumatların yüklənməsinə dair bir hesabatın alınmasının zəruriliyini yazmaq lazımdır və yalnız bundan sonra xidmət üçün mütəxəssislərə ödəmək lazımdır. Hesabata unikal bir nömrə verilməli və müvafiq təsdiq məktubu yazılmalıdır. Elektron sənəddirsə, elektron imza ilə müşayiət olunmalıdır.

Əməyin mühafizəsi qanunvericiliyindəki bu dəyişikliklər Rusiyada 1 yanvar 2020 -ci ildən qüvvəyə minmişdir.

Yeri gəlmişkən, 2020 -ci ildə işçilərin zədələnməsinə səbəb ola biləcək risklərin qiymətləndirilməsi istehsalın istismara verilməsi mərhələsində məcburi olacaq.

Əmək Məcəlləsindəki yeniliklər

Rusiya Əmək Məcəlləsinin bölməsi yeniləndikdən sonra işəgötürənlər əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis işə götürmək məcburiyyətində qalacaqlar. Bu, yüzdən çox işçisi olan müəssisələrə aiddir. İşçilərin sayı daha azdırsa, istehsalçının əməyin mühafizəsinə rəhbərin özü, müəssisənin səlahiyyətli işçisi, bu cür xidmətlər göstərən bir sahibkar və ya şirkət cavabdeh ola bilər.

Mikrotrauma haqqında

2020 -ci ildə İSG qanunvericiliyində başqa nə olacaq, ən son xəbərlər nələrdir?

Dəyişikliklər istehsalat qəzalarının araşdırılmasına da təsir edəcək. Əvvəlki illərdə bir işçinin əlilliyi ilə nəticələnən fövqəladə hallar nəzərə alınırdısa, indi Əmək Məcəlləsi də "mikrotrauma" kimi bir anlayışı izah edəcək. İşəgötürənlər, işçilərin bu cür yaralanmalarını nəzərə almalı və yaralanma faktı ilə əlaqədar yoxlama aparmalıdır. Məcəlləyə dəyişiklik edildikdən sonra iş yerindəki riskləri qiymətləndirməli və əməyin mühafizəsi təlimatında hansı təhlükəsizlik tədbirlərinin nəzərə alınması lazım olduğunu yazmalı olacaqlar.

Maraqlıdır! 2020 -ci ildən yeni elektron iş kitabları

Tibbi müayinə haqqında

Dəyişikliklər işçilərin məcburi tibbi müayinəsinə təsir edəcək. Planlaşdırılan ən vacib şeylər bunlardır:

1. Sağlamlıq pasportunu ləğv edin.
2. İşçilərin sağlamlığından xəbərdar olması və işləmək üçün əks göstərişləri olub olmadığını bilməsi üçün müayinədən sonra həkimlərin rəyini birbaşa menecerin əlinə verin. Eyni zamanda, işəgötürənlərin tibbi məxfiliyə girişi olmayacaq.
3. Həm də işəgötürənlər uzun müddət xəstəlik məzuniyyətində olduqdan sonra işçini əlavə tibbi müayinəyə göndərmək imkanı əldə edəcəklər.
4. Tibbi hesabatın bir nüsxəsinin sosial sığorta fonduna köçürülməsi ehtimalı da nəzərdən keçirilir.

Bu il əmək qanunvericiliyində və əməyin mühafizəsi sahəsində hansı dəyişiklikləri gözləmək olar - videodan da öyrənə bilərsiniz:

Elektron sənədlər haqqında

Məlumdur ki, tezliklə iş dəftərləri elektronlaşdırılacaq və xəstəlik məzuniyyət sənədləri eyni olacaq. Çox güman ki, yaxın gələcəkdə brifinq qeydləri də daxil olmaqla İSG sənədləri də elektron formada saxlanılacaq.

Yeri gəlmişkən, normativ hüquqi aktların reyestrinin aparılması da məcburi olacaq. Bunun üçün bütün işçilərin əldə edə biləcəyi bir elektron məlumat bazası yaradılacaq.