Paltar kodu daxilində azadlıq

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 14:01

Ötən gün on yaşında bir qız, dost qızı Nataşa ilə söhbətə başladım. Sentyabrın 1 -də valideynləri onu yeni məktəbə apardılar.

- Bəyəndim? - Mən soruşuram.

- Yaxşı, bəli, - Nataşa deyir. - Orada yalnız onların məcburi forması var.

Nataşa ilə qız bir -birimizi çox yaxşı başa düşürdük - geyim kodunun hər hansı bir təzahüründə birmənalı münasibətim yoxdur. Və xüsusilə - "ofis tərzi" şəklində.

Sundressları, üstləri, oynaq mayoları və açıq sandaletləri olan yay uçdu və bizi daha əhəmiyyətli bir şeyə dəyişdirmə ehtiyacı ilə tək buraxdı. Mövcud gödəkçələri və bluzları araşdırırıq, ciddi ətəklər və səliqəli ayaqqabıları sınayırıq. Payıza sakit və işgüzar girmək lazım olardı, amma baxışları cəlb etmək istəyirəm. Və həvəsli olmaq arzu edilir. Və burada sual yaranır: parlaq bir şəxsiyyət olaraq qalarkən paltarda ofis tərzinə riayət etmək mümkündürmü? Və daha da çoxu, çoxlu qaydaların və konvensiyaların olduğu bir dünyada öz meyllərimizi və istəklərimizi nəzərə almaq mümkündürmü?

Bir çox qadınlar üçün ofis tərzi, birincisi, yaraşıqlı, ikincisi, üstünlük təşkil edir. Və bu başa düşüləndir.

Bir iş kostyumu tez -tez bəzəyir, rəqəm qüsurlarını gizlədir və hətta adi bir görünüşü daha maraqlı edir.

"İşçilərim məni ev paltarında görsəydilər, itaət etməzdilər", - tanışlarımdan birindən eşitdim. Sakit rənglər ləyaqət əlavə edir. Qara və ya şahmat taxtası qara və ağ, zərif görünməyin ən sadə yolları olsa da, üstün deyil.

İş geyimləri seçərkən bir neçə sadə qaydaya güvənməyin mənası var: şeylər uyğun olmalı, lazımsız suallar verməməli və çox ucuz olmamalıdır. Həddindən artıq israfçılıq həddindən artıq marağa səbəb olur - bu gün əlcəklər dəbdədirmi? Və lazımsız şeylər dərhal görünür: gödəkçə yerinə bir ceket, ətək əvəzinə bir yubka eskizi, hamısı yarı fikirli, laqeyd tikilmiş - "xala" kimi görünmək üçün böyük bir şans var iş "deyil," podyumdan bir qız ". Ofis üslubuna qənaət etmək olduqca problemlidir. İki kostyum daha yaxşıdır, amma on, amma pis. Ancaq bu ikisi, iş yoldaşını güclü bir iş tonunda və həmkarlarını dəstəkləyərək - yalnız iş dalğası üçün quraraq sizi ruhdan salmayacaq. Geyimlərin köməyi ilə məsafəni təyin edə və tənzimləyə bilərik.

Bununla birlikdə nüanslar var. Kifayət qədər qısa ətəklər geyilə bilər, ancaq boyunbağı deyil. Konvensionallıq? Əlbəttə. Keçən əsrdən əvvəl sinə vizit kartı kimi göstərilə bilərdi, ancaq ayaqları göstərmək barədə düşünmək belə mümkün deyildi. İndi hər şey tam əksinədir. Etiraz etmədən qəbul etməliyik. Eyni gündə iki gün üst üstə gəlmək də adət deyil. Çünki bu sizi düşündürür: dəyərli işçimiz gecəni harada keçirir? Və bu, bildiyiniz kimi, qeybət üçün sonsuz bir mövzudur. Ən azından bir parça geyim, amma dəyişdirilməlidir. Və hələ - parlaq zərgərlik taxmaq adət deyil. Sənət sərgisində bu çiyin uzunluğunda sırğaları aldığınız heç kimə maraqlı deyil və bu bəzəkli üzük tanış bir dizaynerin hədiyyəsidir. Daha təvazökar, daha təvazökar olmalısan.

Bütün bunlardan təsirlənməmək və ruha qəddarlıq etməmək üçün bir çox şirkət cümə günü "təsadüfi" təklif edir - nə istəsən geyə bilərsən. Hamının gəldiyi yer budur: parlaq rənglər və böyük naxışlar. Tipik olaraq burjua azadlığı tənzimlənir.

Ofisin ən qıcıqlandırıcı məhdudiyyətlərindən biri də cins şalvar qadağandır. Uzun müddətdir ki, gündəlik geyim rahatlığı baxımından əvəzolunmaz hala gəldi. Bundan əlavə, enliklərimizdə çox vaxt sərin, bəzən çox soyuq olur - ayaqları şalvarda dona bilər və hətta ətəklər haqqında düşünmək belə istəmirsən. Əlinizdə bir avtomobiliniz varsa, başqa bir şey yoxdur, ancaq ictimai nəqliyyatınız varsa … İş geyim koduna daha az canfəşanlıqla riayət etməyi öyrənin. Bir Qar Qızına çevrilməmək üçün - buzlu bir axmaq.

Bundan əlavə, ofis tərzi çox müxtəlif ola bilər. Bəzən ümumi tövsiyələrlə məhdudlaşmır, çətin bir seçim təklif edir - korporativ forma, sakit inkubator sevincləri. Bir dəfə böyük bir bankda işləyən bir dostumdan markalı geyimdə özünü necə hiss etdiyini soruşdum:

"Yaxşı, - dedi bir dostum. - Birincisi, mənə yaraşır. İkincisi də qaydaları tez -tez pozuram." Qərb şirkətindən ayrılan başqa bir dostum kiçik bir PR agentliyində işləməyə başladı. Motivasiya sadəcə: "Çox əyləncəli geyinirlər."

Şəxsən, ciddi bir ofis geyim kodu və hətta korporativ forma fikri mənim üçün o qədər də cəlbedici deyil. Bəlkə də sinif yoldaşlarından yalnız ağ rəngli yaxa şəklində fərqlənə biləcəyim bir məktəbli forması tutduğum üçün - həmkarlarına qayıtmaq üçün ən kiçik arzum yoxdur. Və ya bəlkə də korporativ sevincləri ümumiyyətlə sevmədiyim üçün: yalnız ofis geyim kodu deyil, həm də məcburi ziyafətlər və digər komanda binaları. Ancaq burada hər şey çox fərdi. Səyahət etmək kimidir. Bəziləri fərdi turizmi, digərləri qrup səfərlərini sevir. Daha yaxşı nədir? Hər ikisi yaxşıdır - əsas odur ki, üstünlüklərinizi başqaları ilə qarışdırmayın.