Koronavirus üçün özünü təcrid etmək pulludur və ya ödənilmir

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 14:01

Mövcud vəziyyət səbəbiylə bir çox insan özünü təcrid etmək, uşaqlarını distant təhsilə köçürmək və uzaqdan işə keçmək məcburiyyətində qaldı. Vətəndaşlar yaxın gələcəkdə dolanışıqsız qala biləcəklərindən qorxurlar, buna görə də koronavirusla özünü təcrid etməyin pullu olub-olmaması ilə maraqlanırlar.

Koronavirusda özünü təcrid etmək nədir

Bütün təcrid və karantin qaydaları ölkənin Baş Sanitar Həkimi tərəfindən müəyyən edilir. Özünü təcrid etməyin mənası, müəyyən bir insanın başqaları ilə bütün təmaslarını minimuma endirməkdir. Bu prinsip, insanların birlikdə yaşamadığı dostlar və qohumlarla görüşlərin olmamasını nəzərdə tutur.

Bu rejimdə çölə çıxmaq praktiki olaraq mümkün deyil və ya evdən yalnız qida məhsulları və ya dərman almaq lazım olduğu zaman çıxmağa icazə verilir.

Özünü təcrid etmək hər kəsə verilmir. Əksər hallarda bu, yalnız epidemiyanın tüğyan etdiyi əyalətlərdən bu yaxınlarda gələn vətəndaşlara aiddir. Onlarla əlaqə saxlayan insanlara da aiddir.

Minimum özünü təcrid müddəti 2 həftədir, çünki simptomlar ümumiyyətlə bu müddət ərzində ortaya çıxır. Bu baş verməsə, insan sağlam sayılır və əlavə karantinə ehtiyac yoxdur.

Bir çox rus, koronavirus vəziyyətində özünü təcrid etməyin pullu olub-olmamasından narahatdır, çünki əks halda, hətta zəruri məhsulları almaq da həll olunmayan bir işə çevriləcəkdir.

Ziyarət edilməsi qadağan olunan yerlərin siyahısına təkcə əyləncə müəssisələri deyil, təhsil müəssisələri və bir çox ofislər də daxildir. Ancaq işdən çıxarılma məcburiyyətindədirsə, işəgötürən işçilərinin rifahı ilə maraqlanmaq məcburiyyətindədir.

İşəgötürənin hansı vəzifələri var?

Karantin tədbirləri müddətində işəgötürən ayrı bir əmr verməlidir ki, işçilərin maaşları saxlanılaraq özünü təcrid olunsun. Çətin epidemioloji vəziyyətə görə onların normal yaşaması üçün şərait yaradın.

İşəgötürən, işçilərə müəssisənin ərazisində tətbiq ediləcək qabaqlayıcı tədbirlər haqqında məlumat verir. İşgüzar səfərdən qayıdan bütün insanlar, xüsusən də Moskvaya və ya xaricə gedərkən karantinə alınmalıdır.

Qaydalar, koronavirus halında özünü təcrid etməyin pullu olub -olmadığını dəqiq müəyyən edir - xəstəlik məzuniyyəti məcburi karantin müddətinə verilir.

Özünü təcrid etmək üçün ayrılmadan əvvəl sənədlərin necə tərtib edildiyi

Rəsmi sənədlərə görə, işçilərin göndərildiyi karantin müvəqqəti olaraq iş qabiliyyətinin itirilməsi dövrüdür, bu səbəbdən xəstəlik məzuniyyətində tərtib edilir. Buna baxmayaraq, qeydiyyat prosesi standartdan bir qədər fərqlidir. Hər şeydən əvvəl, işçi ilə kadrlar şöbəsinin əməkdaşı arasındakı əlaqələr istisna olunur.

İşçi, Dövlət Xidmətlərinin veb saytında və ya başqa bir dövlət orqanındakı şəxsi hesab vasitəsilə etmək asan olan elektron məzmunlu bir xəstəlik məzuniyyəti üçün bir ərizə göndərməlidir. Bir işçini karantinə göndərməzdən əvvəl həkim tərəfindən müayinə olunursa, müvəqqəti əlillik sertifikatı verən həkimdir.

İşçi sistemdə qeydiyyatdan keçməyibsə, sənədini əvvəlcədən qeydiyyatdan keçmiş bir şəxs vasitəsi ilə, məsələn, müəssisənin kadr işçisi vasitəsi ilə tərtib edə bilər. Ərizəyə aşağıdakı sənədləri əlavə etməlisiniz:

1. Pasportun elektron formada surətləri, habelə işçinin xaricdə olduğunu təsdiq edən səhifələrin surətləri. Bunlar fotoşəkilləri və gömrük möhürləri olan sənədlər olmalıdır.
2. İşçinin müəyyən bir ölkədə olduğunu təsdiq edən elektron bilet və ya səyahət sənədinin fotoşəkili (bu, yuxarıdakı sənədlərdə gömrük möhürü olmadıqda edilir).
3. İşçinin bu yaxınlarda xaricdən qayıtmış bir şəxslə yaşadığını təsdiqləyən fotoşəkillər və ya skan edilmiş sənədlər (bu işçi özü səyahət etməmişdir, ancaq yaxın adamlarından biri bu yaxınlarda xaricə səyahət etmişsə edilir).

Bundan əlavə, Sosial Sığorta Fondu ilə tibb müəssisələri arasında məlumat mübadiləsi aparılır. Oradan bütün məlumatlar tibb təşkilatına gedir və işçi elektron formada xəstəlik məzuniyyəti tərtib edir.

Koronavirusa görə maaş

Bütün ödənişlər işçinin hesabına yalnız FSS -dən daxil olur. Müəssisənin vəzifəsi bütün lazımi məlumatları oraya köçürməkdir. Bütün məlumatlar iki gün ərzində ötürülür, bundan sonra işçi aşağıdakı kimi ödəniş alır:

• ilk həftə üçün - FSS tərəfindən məlumat alındıqdan sonra 1 iş günü ərzində;
• növbəti günlər üçün - karantin tədbirlərinin bitməsindən bir gün sonra.

Beləliklə, özünü təcrid etdiyi müddətdə işəgötürən işçilərə xəstəlik məzuniyyəti sertifikatları veriləcək müvafiq bir əmr verməyə borcludur. Bir işçi, xüsusən də xarici bir iş səfərindən gəlirsə, dərhal 2 həftə özünü təcrid etməli və bütün sənədləri elektron formada göndərməlidir.

Xülasə etmək

1. Karantin tədbirləri halında, işəgötürən müvafiq əmr verməli və tabeçiliyində olanlarla tanış olmalıdır.
2. İşçilər müvəqqəti əlillik vərəqələrinin qeydiyyatı üçün bütün sənədləri elektron formada təqdim edirlər.
3. İşçilərə Sosial Sığorta Fondundan maaş verilir, işəgötürən ödəniş etmir.