Yeni iş: Uğurlu bir başlanğıc üçün 7 qayda

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 14:01

Bir çox insan iş yerini dəyişərkən psixoloji narahatlıq keçirir.

Buna kömək edən amillər, xüsusən də əvvəlcə çoxdur: yeni məsuliyyətlər və məsuliyyət sahələri, çoxlu iş və əlbəttə ki, tanımadığı bir komandaya necə qoşulmaqla bağlı narahatlıqlar.

Sonuncu, yeri gəlmişkən, yeni gələnlər arasında xüsusi narahatlıq yaradır. Axı, həmkarları ilə fikir ayrılığından daha pis bir şey yoxdur. Bəzən ümidsiz işçiləri radikal addımlar atmağa sövq edən bu haldır - öz iradələrini rədd etmək və yeni iş axtarmaq. Həmkarlarınızla necə yaxın ola bilərsiniz, hamını bir anda xahiş edin? Dost olmaq, eyni zamanda məsafə saxlamaq? Ofisdə dostlar qazanın və işinizi uğurla yerinə yetirin? Yalnız yeddi qayda var və sən at üstündəsən!

123RF / Andor Bujdoso

Həmkarları ilə ünsiyyət qurmağı çox asanlaşdırmaq üçün aralarında eyni maraqları olan dostlar tapın. Yaxşı bir qolfçusunuz və ya bir futbol komandasının həvəskarısınız? Toxunuş, Beatles kolleksiya rekordları toplamaq və sağlam həyat tərzini təbliğ etmək? Əmin olun ki, hər hansı bir insan, hətta iş saatlarında da onu narahat edən mövzularda söhbət etməkdən məmnun olacaq. Maraqların paylaşılması həmkarlarınızla daha tez -tez ünsiyyət qurmağınıza imkan verəcək və əlaqələr qurmağa kömək edəcək.

Ancaq tanımadığınız insanlarla asanlıqla dünyadakı hər şey haqqında söhbət edərək ortaq bir dil tapsanız belə, iş yerində söhbətlərdə qaçınılması lazım olan mövzular olduğunu unutmayın.

Şəxsi həyatınızı müzakirə etmək üçün qəti bir tabu tətbiq edin, peşə sahəsindəki uğursuzluqlarınızı və sağlamlıq problemlərini ictimailəşdirməyin, başqa sözlə çox açıq danışmayın. Yenə də həmkarlarınız hər şeyə arxayın ola biləcəyiniz ən yaxşı dostlar deyillər və bəzən çox təəssüf ki, çox açıq danışmaq sizə qarşı oynaya bilər.

Yaxşı bir vəzifə, maaş və əmək kitabçasındakı möhkəm bir qeyd, yeni bir işə keçərkən əldə etdiyiniz bonusların hamısı deyil. Onlardan ən əhəmiyyətlisi, birdən qarşısıalınmaz bir qarşılıqlı cazibəyə sahib olduğunuz qonşu masada cəlbedici və perspektivli bir adam ola bilər. Buna baxmayaraq, HR mütəxəssisləri şiddətlə tövsiyə edirlər: ən azı ilk iki ay ərzində iş yoldaşları ilə heç bir sevgi əlaqəsi yoxdur. Əks təqdirdə, müdirlər və tabeçiliyiniz sizi qeyri -ciddi və etibarsız hesab edə bilər və arxanızda yeni bir yerdə məskunlaşmağa vaxt tapmadan əlaqəniz olduğunu pıçıldayacaqlar.

123RF / lightfieldstudios

Həmkarını qazanmağın əla yolu ona bir şəkildə kömək etməkdir. Məsələn, xarici dili mükəmməl bilirsinizsə, xarici rəhbərliyə iş məktubları yazmaqda çətinlik çəkən bir şəxsə xidmətlərinizi təklif etmək çox uyğun olardı.

Həm də oxuyun

Karyera | 2015-09-22 Həyat "bankda". İş yerinin dəyişdirilməsi və ya "sabuna tikilmiş"

Bunun üçün çox səy sərf etməyəcəksiniz, ancaq o, "tərəfdarlarınız" sırasına qoşulacaq və siz də öz növbənizdə ondan mümkün olan köməyə arxalana biləcəksiniz. Belə bir təşəbbüsün mənfi nəticələri ola bilsə də - iş yoldaşlarınızın başqasının işini pulsuz etməyə hazır olduğunuz təəssüratını almamaq üçün elə bir davranış xətti seçməlisiniz ki, onları qazanasınız. Kömək etməkdən çekinmeyin, amma diqqətli olun və həddini aşmayın.

Yeni gələnlərin həmkarları arasında hərəkətləri və mühakimələri ilə fərqlənməməsi lazım olduğu barədə yanlış təsəvvürün əksinə olaraq, bütün təşəbbüsləri cəzalandırıla bilməz. Özünüzü sübut etməkdən, mövqeyinizi düzgün ifadə etməkdən və onu müdafiə etmək cəsarətinizdən qorxmayın. İnanın, bu davranış rəhbərliyi sevindirəcək və mədəniyyətli və təkəbbürlü olmamağınız şərti ilə həmkarlarınızdan hörmət alacaq. Fikrinizi bildirmək qorxusu və doğru olub -olmamasından asılı olmayaraq sizə təklif olunan hər şeylə qeyd -şərtsiz razılaşmaq, iş kollektivində ən qısa zamanda qorxaqlığa bərabər olacaq və aranızda etibar qazanmaq şansınızı itirəcəksiniz. həmkarları.

123RF / georgerudy

Bir komandanın üzvü olun - mütəmadi olaraq korporativ tədbirlərə və həmkarlarınızın doğum günlərinə qatılın. Bayramı qeyd etmək komandada adət olmasa belə, bu ənənəyə başlamaqdan qorxmayın. Heç bir səbəb olmadan evdə öz partiyanızı asanlıqla təşkil edə bilərsiniz. Bu, həmkarlarınızla ünsiyyət qurmağa və yaxşı münasibətləriniz üçün ilkin şərtlər yaratmağa kömək edəcək.

Ofisdəki meylləri izləyin: komandada kimin lider olduğunu, hansı əhval -ruhiyyənin üstünlük təşkil etdiyini, rəhbərliklə və tabeliyində olanlarla ünsiyyətdə nəyin məqbul olduğunu və ya əksinə tamamilə uyğun olmadığını müəyyənləşdirin.

Belə ki, bəzən ən nüfuzlu şirkətlərin ofislərində belə ədəbsiz lətifələr eşidilir və bu heç kimdən heç bir şikayətə səbəb olmur. Başqa bir yerdə, bu həmsöhbətlərə hörmətsizlik kimi qiymətləndirilə bilər və işçi mədəniyyətinin aşağı səviyyəsinin göstəricisi ola bilər. Həmkarlarının xüsusi istəkləri də sürpriz ola bilər. Məsələn, həddindən artıq fitness və ya pəhriz əlavələri. Ancaq bu cür cərəyanların qızğın bir rəqibi olsanız belə, bunu açıq şəkildə nümayiş etdirməməlisiniz, çünki müxalif mövqe dostluq münasibətləri üçün ən yaxşı əsas deyil. Unutmayın ki, komandanın bir hissəsi olmaq həm də korporativ mədəniyyətin daşıyıcısı olmaq deməkdir. Həmkarlarınıza daha yaxından baxın - necə danışdıqlarını, müştərilərlə və bir -birləri ilə necə davrandıqlarını, hansı peşəkar hiylələrə müraciət etdiklərini. Əmin olun ki, davranışlarını və vərdişlərini əsaslı şəkildə mənimsəyərək, aranızdakı məsafəni əhəmiyyətli dərəcədə azaldacaqsınız ki, bu da ilk növbədə aşılmazdır.

Müsbət işıqlandırın! Gününüzü bir gülümsəmə ilə başlayın və ofisə gəldiyiniz zaman, qarşınızdakı hər kəslə səxavətlə paylaşın. Müsbət münasibət bir dəfədən çox incə bir vəziyyətdən itkisiz çıxmağınıza və iş yerində ünsiyyətdə iti künclərdən hamarlaşmanıza kömək edəcək.

123RF / Dmitriy Shironosov

Cinsiyyətindən asılı olmayaraq həmkarlarınıza iltifat göstərməyin, amma unutmayın ki, hər şey orta səviyyədə olmalıdır. Mümkünsə, onsuz da çətin olan iş günlərini çətinləşdirməmək üçün iş yerindəki münaqişələrdən qaçmağa çalışın. Heç vaxt qeybət etmək üçün əyilməyin və həmkarlarınıza hörmətsizlik etməyinizə icazə verməyin - onlar haqqında söyüş və sərt ifadələrdən çəkinin.

Komanda işi peşəkar həyatınızın vacib bir hissəsidir. Şanslı olsanız və işləyəcəklərsə, əldə edilmiş dostlar, faydalı tanışlıqlar və yaxşı bir ad əbədi olaraq sizinlə qalacaq. Ancaq unutmayın ki, "yaxşı insan" peşə deyil. İstədiyiniz vəzifəni aldıqdan sonra işin mahiyyətini və peşəkar məsuliyyətlərinizi dərindən öyrənmək üçün çox tənbəl olmayın. Əks halda həmkarlarınız belə gec -tez işinizi itirməkdən xilas etməyəcəklər.