Ofisdə necə səmərəli işləmək olar

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 14:01

Workaholism təhlükəli bir asılılıqdır və buna görə də elm adamları işin səmərəli təşkili problemini həll etməyə çalışırlar. Bu istiqamətdə başqa bir müvəffəqiyyət, bütün iş həftəsi ofisdə olmağın həmişə fayda gətirmədiyi qənaətinə gələn İngilis tədqiqatçılar tərəfindən edildi.

Professor Tom Redmon və JBA məsləhətçiləri bir araşdırma hesabatında yazırlar ki, ənənəvi ofis işi modeli çoxdan köhnəlmişdir. İşçiləri bütün vaxtlarını ofisdə keçirməyə məcbur edən şirkətlər daha dinamik həmkarlarından geri qalma riski ilə üzləşirlər. Tədqiqatçıların hesablamalarına görə, 1000 işçisi olan ənənəvi olaraq təşkil edilmiş bir təşkilat, ildə ortalama 1,5 milyon funt sterlinq və ya orta illik qazancın təxminən 3% -ni itirir.

"21 -ci əsrdə səmərəli iş" araşdırmasına özəl və ictimai təşkilatlardan 1000 İngilis işçisi qatıldı

Həftədə ən azı bir gün ofis xaricində işləyənlər, rəhbərlərinə daha çox güvənir, onlardan daha aydın tapşırıqlar alır və işlərinin daha ədalətli qiymətləndirilməsinə arxalana bilərlər.

Çağırışdan məhsuldar işləməyinizə mane olan əsas amillər ikisidir: aydınlıq olmaması və güvən olmaması. Dörd divara kilidlənmiş işçilərin menecerlərə güvənməməsi, resursların ayrılmasında özlərini pis hiss etmələri, xeyli yüksək narazılıq və stres yaşamaları və nəticədə iş yerlərində həmkarlarından daha az olması ehtimal olunur. işdə daha müstəqil olurlar.

Qrup və Ailə Psixologiyası İnstitutunun direktoru Leonid Krol deyir ki, insanlar ofisdə nə qədər çox olarsa, menecerlərin əhval dəyişikliyindən asılı olmaq və sadəcə qonşu işləmək ehtimalı daha yüksəkdir. Çox tez -tez təmas "çərçivəni" yıxır, müdirlə tabe arasındakı əlaqəni bərabərləşdirir. İşçi və menecer daha az ünsiyyət qurduqda, əksinə, aralarındakı əlaqənin daha sağlam olduğu ortaya çıxır.