Bu qədər ağıllısan, niyə bu qədər kasıbsan?

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 14:01

Bir neçə il əvvəl bir şirkətdə işləyirdim və müəyyən bir sifariş üçün digər şirkətlərə işçi cəlb etdim: işə götürən şirkət hansı mütəxəssisə ehtiyacı olduğunu və hansı peşə və şəxsi keyfiyyətlərə sahib olması lazım olduğunu göstərən bir ərizə təqdim edir. bu vakansiyaya namizədlərin axtarışı və diqqətlə seçilməsi aparıldı. Şirkətimiz sayəsində kimsə dəyərli bir iş tapa bildi, amma sualın cavabını tapdım"

"Utancaq dahi"

Böyük bir şirkətə mütəxəssis lazım idi - ali təhsilli, texniki tərcümələr səviyyəsində ingilis dilini bilən və almanca danışan bir proqramçı. Bir sözlə - göydən gələn bir ulduz. İnternetdə reklam etməliydim. Çox zənglər oldu, ancaq "lazımlı" zəng yalnız bir həftə sonra çaldı. "Salam, mən artıq işləmək üzerəyəm." - "Yaş?" - "27" - "Təhsil?" - "Yüksək texniki. Proqramçı". - "Tam olaraq nə ilə məşğul idiniz?" - Eşitməyim lazım olan hər şeyi, üstəlik bilmədiklərimi də sadalayıram. - "Və İngilis, Alman?.." - "İngilis dili demək olar ki, mükəmməldir, amma Almaniyada canlı təcrübə kifayət deyil." - "Hər yerdə işləyirsən?" - kateqoriyadan bir sual, "bu qədər ağıllı və hələ də iş tapmadın?" Və birdən: "Görürsən ki, bayaq sənə söylədiklərimin hamısı mənim üçün deyil, dostum Maks üçün keçərlidir. O, həqiqətən də" pro "dır, amma eyni zamanda özünü tamamilə sata bilmir. sərin bir iş tapmaq hissi. bütün yaxşı yerlər artıq sıralanıb və təlaşa ehtiyac yoxdur. Ona görə də məktəbində oturur. Onu yanına gətirə bilərəmmi? Pişman olmayacaqsan."

Maks ilə müsahibədən işə götürülməsinə bir həftədən az vaxt keçdi. Dəyərli bir mütəxəssis təqdim etdiyinə görə şirkət rəhbərliyindən təşəkkür məktubu aldıq. Baxmayaraq ki, dostuna təşəkkür etmək lazım idi. Axı, olmasaydı, bu utancaq dahi uzun müddət "ağıllı, amma kasıb" olaraq qalacaqdı. Bu hadisə sayəsində ilk nəticəni verdim: “Ağıllı və istedadlı insan sosial cəhətdən passiv olarsa və ya Maksın dostunun dediyi kimi özünü işəgötürənə sərfəli şəkildə“sata bilməsə”kasıb olacaq.

"Ehtiyatsızlıq adı altında"

Tatiana ilə iş haqqında danışdığımız ilk dəfə deyil. Gənc, yaraşıqlı. Filoloq. Peterburq Universiteti. Prestijli bir yerdə katib köməkçisi olaraq iş axtarıram. Üç dəfə şirkətlərdə seçmə mərhələlərini uğurla keçdi, amma hər üç dəfə bir yer üçün iki və ya üç iddiaçı olduğu zaman final turuna çıxmadı. Onu dördüncü müsahibəyə göndərməzdən əvvəl bu davranışının səbəblərini öyrənməyə cəsarət edirəm (bir daha onun şıltaqlıqlarını deşmək istəmirəm). "Bilirsiniz, o gün hər zaman təcili işlər olurdu."

- "Tatyana, düzünü desək. Bir dəfə - qəza, iki - təsadüf, üç - naxış" … Kolun ətrafında uzun gəzdikdən sonra, nəhayət, açar sözləri eşidirəm: "Yaxşı, ümumiyyətlə, qorxdum. Birdən məni seçməyəcəklər, amma başqa bir qız dostlarıma bunu necə deyim? Daha az ağıllı və qabiliyyətli olduğum ortaya çıxdı? Artıq özümə hörmət etməyəcəyəm."

- "Belə çıxır ki, getmək və bəlkə də rədd edilməkdənsə, son müsahibəyə getməmək və bu şirkətdə işə başlamamaq qərarına gəldiyinizi söyləmək daha yaxşıdır?"

- "Bəli".

Tatyana sayəsində ikinci bir qənaətə gəldim: "Ağıllı insan, qabiliyyətlərinə güvənmədiyindən və uğursuzluqdan daha çox diqqətsiz görünməyi üstün tutduğundan mövqeyini yaxşılaşdırma perspektivinə bədbin yanaşarsa kasıb qala bilər."

"Özünə güvənən söhbət qutusu"

Pavel ofisimizə özü gəldi. Dostlar ünvanı verdilər. İş axtarır. Yaradıcı bir qrupun lideri olmaq istəyir. Yarımçıq ali təhsil. Bir neçə il əvvəl institutu tərk etdi. "İndi bunun nə əhəmiyyəti var? Əsas odur ki, çiynində başın olsun." Bununla mübahisə etmək çətindir, baxmayaraq ki, bir çox işəgötürən başlarına əlavə olaraq bir diplomun da alınmasının yaxşı olacağına əmindir. Əlavə söhbətdən məlum olur ki, Paul artıq "dünyada hər şeyi sınadı". Niyə heç bir işdə qalmadı? Çünki bir yerdə "özünü yaradıcı şəkildə ifadə etməyə icazə verilmədi", bir yerdə "patron onu rəqib hesab etdi", bir yerdə "komandanın heç bir uğuru olmadı", haradasa "sükan arxasına bir çubuq qoyuldu". Ümumiyyətlə, onun nəzarətindən kənar bir çox səbəb var. Zəhmət olmasa anketdə çalışdığınız şirkəti göstərin. Siyahı həqiqətən uzundur. Onun gedişindən sonra bir neçə ad seçirəm. Mən zəng edirəm (bu, bizim qaydalarımızın bir hissəsi idi). Vəziyyəti izah edirəm. "Oh, bu! Ondan çətinliklə qurtuldular. Mən heç nə etmək istəmədim, sadəcə dəyərli təlimatlar verdim …" Həmişə bəzi bəhanələri var idi: o zaman bunu edə bilməz, çünki onun yoxdur, sonra başqa, və s.

Bu hadisə üçüncü bir nəticəyə gəlməyimə səbəb oldu: "Əgər bir insan səni ağıllı və istedadlı olduğuna inandırmağa çalışırsa, amma şərait onun" istirahət etməsinə "imkan vermirsə (ətrafda pis adamlar çoxdur, pul yoxdur), fürsətlər və s.), sual verməlisiniz ki, guya o özünü göstərir?"

Və hələ niyə? Hekayəsi olan bütün insanların çox fərqli olmasına baxmayaraq, onları birləşdirən bir şey var. Uğur şanslarına inanmırlar və uğursuzluqdan qorxaraq özləri üçün hər cür maneə yaradırlar və bunu həmişə dərk etmirlər. Belə insanlar üçün səy göstərmək və uğursuz olmaq heç etməməkdən də pisdir. "Bacardığınızı" etməyə mane olan xarici səbəbləri axtarmaq və tapmaq daha asandır, çünki hərəkət etməyə başladıqda və bu işdə uğursuz olduqdan sonra, qabiliyyətlərinizi çox qiymətləndirdiyinizi etiraf etməli olacaqsınız. Psixoloji cəhətdən daha perspektivli bir iş əldə edə bilməməkdənsə, "sahib olduğumdan razıyam" demək daha asandır. Bütün fərqliliklərə baxmayaraq, bu insanlar 107 il əvvəl William James tərəfindən təsvir edilən eyni prinsipə uyğun olaraq yaşayırlar: "Sınaq olmadan uğursuzluq olmaz, uğursuzluq olmadan alçaqlıq olmaz". Bir cəhd olmadan heç bir müvəffəqiyyət olmayacağını və buna görə tanınma və maddi rifah olmayacağını unutmaq.

Alena Metelkina, psixoloq