Müsahibədən sonra işəgötürəndən necə imtina etmək olar

2024 Müəllif: James Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 14:01

Sizi maraqlandıran bir vakansiya elanını gördünüz, CV -nizi göndərdiniz, müsahibəyə dəvət aldınız və sonra işəgötürən arzuladığınız "qəbul olunduğunuzu" söylədi - bu hadisələrin inkişafı üçün ideal bir ssenari deyilmi? İlk baxışdan daha yaxşı bir şey ortaya qoymağın qeyri -mümkün olduğu görünür - onlara hər cəhətdən uyğun gəlirsən, səni öz komandasının bir hissəsi kimi görmək istəyirlər və etməlisən, diqqətlə ütülü bir kostyum geyinib dalmaq yeni karyera ehtiraslarının qarışıqlığına girir. Ancaq bədbəxtlik budur: belə uğurlu görüşdən sonra nədənsə bu şirkətdə işləmək istəmirsən. Bu vəziyyətdə nə etməli? İşəgötürəndən necə imtina etmək olar?

Yenə də ürəyinizi sifariş edə bilməzsiniz və namizədliyiniz potensial işəgötürənə tamamilə uyğun gəlirsə, amma eyni simpatiyanı hiss etmirsinizsə, bu karyera birliyindən dəyərli bir şeyin çıxması ehtimalı azdır. Məmnun bir patronun sizə gələcək ofisini göstərdiyi və bufetdə ən dadlı çöreklərin sizə verdiyi bir müsahibədən qayıdarkən, açıq -aydın səbəblərə görə özünü küncdə hiss edirsiniz: “Bu mənim axtardığım şey deyil.. Səhv idim, orada işləmək istəmirəm. Axtarışlarını dayandırsalar və sanki gündən -günə ofis masasına oturacağımı gözləsələr nə etməli?"

İş bazarının adi bazara bənzədiyini xatırlamaq lazımdır və almaq istəmədiyin şeylərdən hər zaman imtina edə bilərsən.

Müsahibədən sonra işəgötürəndən imtina etməli olduqları bir vəziyyətə düşən insanlar, yumşaq desək, narahat hiss edirlər. Şəxslərarası münasibətlər məsələləri iş etikası ilə də qarışıqdır: “Məni onlarla eyni iş axtaranlar arasından seçənlərin uğursuzluğa düçar olmasına icazə verdim. Gözəl deyil. Ancaq öz istəklərimi pozmaq istəmirəm. " Nəticədə, "uğursuz işçi" imtina üçün mövcud olmayan səbəbləri icad etməyə başlayır və ya gözdən tamamilə yox olur: iş yerində görünmür və zənglərə cavab vermir. İşə götürənlər şou göstərməməyi və sakit olmağı məsləhət görürlər: iş bazarının adi bazara bənzədiyini xatırlamaq lazımdır və almaq istəmədiyini hər zaman rədd edə bilərsən. Üstəlik, işəgötürənlərin etdikləri də budur - uyğun olmayan abituriyentlərə asanlıqla "yox" deyirlər.

Beləliklə, namizədliyiniz təsdiqləndi, ancaq artıq ən yaxşı variantı tapmısınız və ya sadəcə sizi gözlədikləri bir yerdə işləmək istədiyinizə əmin deyilsiniz - bu vəziyyətdə nə etməli?

Gizlətmə

Bəlkə də utanırsınız və görünür ki, imtina etməyinizin səbəbini işəgötürənə səriştəli şəkildə izah edə bilməyəcəksiniz, buna görə də belə bir vəziyyətdə yeganə düzgün seçim zənglərə və e -məktublara cavab verməmək, sadə sözlə desək - yox olmaqdır.. Ancaq işə götürənlər bunun kökündən yanlış bir yanaşma olduğunu iddia edirlər. Razıyam, bu görüşlər və danışıqlar üçün çox vaxt və səy sərf etdiniz, şirkət nümayəndələri də sizinlə şəxsən danışmaq üçün vacib məsələlərdən yayındılar. Ən azından sadəcə "buxarlanmaq" çirkindir. İşə götürən tərəf, fikrinizi son anda niyə dəyişdiyinizi bilmək hüququna malikdir.

Nağıllar yoxdur

Yolda hər cür nağıl icad etməkdə əla olsanız da, fərqli bir vəziyyətdə bacarıqlarınızı istifadə edin, indi hər şeyi olduğu kimi söyləmək daha yaxşıdır. Birincisi, iş dünyası, xüsusən də eyni şəhər daxilində, o qədər də böyük deyil və nəticədə nüfuzunuza mənfi təsir edəcək bir aldatma ortaya çıxa bilər. Yaxşı, ikincisi, heç kim "daha uyğun bir seçim tapdığınıza" və ya "işinizi fərqli bir şəkildə təsəvvür etdiyinizə və bir neçə təklifi nəzərdən keçirməyi üstün tutduğunuza" görə sizi lənətləməyəcək. Dürüst olanda niyə nağıllar uydurursan? Burada bəzi nüanslar olsa da: imtina səbəbi gələcək liderə və onun idarəetmə modelinə qarşı antipatiyadırsa, bütün kartları masanın üstünə qoymamalısınız, özünüzü nəzakətlə məhdudlaşdırmaq daha yaxşıdır: "Təəssüf ki, sizin şərtlər mənə yaraşmır ".

İmtina qərarının sizin üçün asan olmadığını izah edin və yaranan narahatlığa görə üzr istəyin.

Körpüləri yandırmayın

Növbəti dəfə bu şirkətlə müsahibə üçün yenidən çağırılma ehtimalınızın çox az olduğunu başa düşməlisiniz. Ancaq son söhbət zamanı özünüz haqqında pis bir təəssürat buraxsanız, ümumiyyətlə sıfıra meyl edəcək. Buna görə də son dərəcə nəzakətli olun, işəgötürənə göstərdiyi marağa görə, həm də sizə verdiyi vaxt üçün təşəkkür edin. İmtina qərarının sizin üçün asan olmadığını izah edin və narahatlığa görə üzr istəyin.

Şəxsi əlaqə

İmtina etməyinizi telefonla bildirsəniz yaxşı olar, amma bu mümkün deyilsə, e -poçt formasını seçməlisiniz. On səhifəlik "izahlı qeyd" yazmamalısınız, özünüzü bir abzasla məhdudlaşdıra bilərsiniz, ancaq bunu mümkün qədər mənalı etməyə çalışın. Nümunə olaraq, aşağıdakı mətni istifadə edə bilərsiniz: “Hörmətli İvan İvanoviç, mənim namizədliyimə göstərdiyiniz marağa və mənə ayırdığınız vaxta görə sizə minnətdaram. Belə gözəl bir liderlə tanış olmaq çox xoş idi, amma təəssüf ki, təklifinizi rədd etmək məcburiyyətindəyəm. Fakt budur ki, daha uyğun bir seçim tapdım və bütün müsbət və mənfi cəhətlərini nəzərə alaraq onu seçdim. Ümid verdiyiniz üçün üzr istəyirəm, bu qərar mənim üçün asan olmadı. Vaxtınıza və diqqətinizə görə bir daha təşəkkür edirəm. Hər vaxtınız xeyir, sağolun."